Herr XXX, geb. am TT.MM.JJJJ, war seit dem 01.08.2013 in unserem Unternehmen beschäftigt.
Herr XXX war als Abteilungsleiter Controlling/Finanzen eingesetzt und im
Wesentlichen mit folgenden Aufgaben befasst:
- fachliche und
personelle Leitung für 4 Mitarbeiter - Koordination des
Finanz- und Budgetcontrollings - Erstellung der Jahresbudgetplanung
- Plausibilitätsprüfung
von Projektkalkulation und Business-Case-Analysen
Herr XXX verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse, die er in seiner täglichen
Arbeit stets sicher einsetzte. Er besitzt eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe
und arbeitete sich auch in für ihn bisher fremde Aufgabenbereiche zügig und mit
sehr guten Ergebnissen ein.
Herr XXX behielt auch in Situationen mit erheblicher Arbeitsbelastung zu jederzeit
den Überblick und agierte dabei ruhig und zielorientiert. Er zeichnete sich
durch eine selbständige sowie systematische Arbeitsweise aus und erzielte
hierbei stets sehr gute Lösungen, welche von Gewissenhaftigkeit und Systematik
geprägt waren. Bei der Bewältigung seiner Arbeitsaufgaben zeigte Herr XXX stets
eine hohe Eigeninitiative und ein Engagement, dass über das übliche Maß
hinausging.
Herr XXX verstand es, seine Mitarbeiter zielgerichtet einzusetzen, zu motivieren
und sie zu sehr guten Leistungen zu führen. Er delegierte sinnvoll und effektiv
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung und förderte so die Entwicklung und
Selbständigkeit seiner Mitarbeiter.
Durch
die ausgeglichene Kombination von Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
gelang es Herrn XXX stets auch schwierige Entscheidungen und Sachverhalte zu
vermitteln. Sein ausgeprägtes prozessorientiertes Denkvermögen und seine guten
fachlichen Führungsqualitäten haben ihn dazu befähigt, die ihm übertragenen
Projekte stets erfolgreich abzuschließen.
Die
Anforderungen seiner Position und unsere Erwartungen erfüllte er stets zu
unserer vollsten Zufriedenheit.
Herr XXX verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern stets
vorbildlich und trug in jeder Hinsicht zu einer sehr guten und effizienten Teamarbeit
bei.
Das
Arbeitsverhältnis endet am 30.04.2014 aus betriebsbedingten Gründen. Wir danken
Herrn XXX für seine guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft alles
Gute.
Vielen Dank für eure Bewertungen 