Beiträge von maenne22

Neues Bewertungsportal auf
Zeugnisbewertung.com

Registrierung im Forum dauerhaft geschlossen

    Herr XXX, geboren am XXX in XXX steht seit XXX als IT-Administrator in einem Arbeitsverhältnis bei der XXX. Sein Stellenanteil beträgt 50 Prozent einer vollen Stelle.


    Die XXX ist ein Verbund gemeinnütziger Einrichtungen im Bereich XXX.


    Zu seinem Aufgabengebiet zählen im Einzelnen:


    Support
    First- und Second-Level-Support für die Mitarbeiter der Verwaltung.


    IT-Administration
    Planung und Aufbau der Netzwerkinfrastruktur
    Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs in der Verwaltung
    Installation, Wartung und Betreuung der aktiven Netzwerkkomponenten wie Switche, Router, Firewall und VPN- Komponenten
    Installation, Wartung und Betreuung der Daten-, Backup-, Email- und Applikationsserver in der Verwaltung und für die zwanzig Niederlassungen
    Erneuerung SSL-Server-Zertifikate


    Laufende Prüfung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf Einhaltung der geltenden Datenschutzrichtlinie


    Telekommunikation der Verwaltung
    Planung, Anschaffung, Installation und Betreuung sämtlicher IT-Peripherie wie Telefonanlage, Netzwerkdrucker, Smartphones, Scanner, Fax etc.


    Dienstleisterbetreuung
    Anleitung und Kontakt zu externen IT-Dienstleistern der XXX
    Ergründung und Behebung von Störungen im Kontakt mit Dienstleistern an Internetservern der XXX


    Dokumentation aller relevanten IT-Themen, Fristenkalender, Benutzerhilfen, Netzwerkpläne


    Herr XXX verfügt über ein umfassendes und aktuelles Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sicher und erfolgreich einsetzt. Er hat sich engagiert in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgt vereinbarte Ziele nachhaltig.


    Dabei ist Herr XXX auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen. Sein Arbeitsstil ist geprägt durch große Selbstständigkeit sowie sorgfältige Planung.


    Herr XXX erledigt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen ist einwandfrei.


    Das Zwischenzeugnis wird anlässlich eines Vorgesetztenwechsels und des Ausscheidens von einem der beiden Geschäftsführer und früheren direkten Vorgesetzten erstellt. Wir danken Herrn XXX für die bislang geleistete Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.