Hallo, ich bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. Vielen Dank!
Frau xxx, geboren am xxx in xxx, war vom xxx bis zum xxx als Qualitätsmanagement-Fachkraft in unserer Abteilung Qualitätswesen beschäftigt.
(Kurze Beschreibung des Unternehmens)
Zu Frau xxxs Aufgaben gehörten:
- Koordination, Überwachung und Bearbeitung von Reklamationen der Unternehmensgruppe unter Berücksichtigung der ergriffenen Sofort-und Korrekturmaßnahmen und der Abschlussreporterstellung in Formm von 8D-Reporten oder formlosen Stellungnahmen. Die Stelle verwaltet ebenfalls diverse Internetportale bzgl. der Reklamationsbearbeitung.
- Überwachung der Retouren- und Sperrbestände
- Mitwirkung bei der Erstellung visueller Anweisungen und Ergänzungen
- Erfassung von Bestellanforderungen
- Erstellung von technischen Datenblättern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfplänen/ -Anweisungen sowie deren Überwachung
- Unterstützung des Abteilungsleiters in diversen Aufgabenbereichen
- Bearbeitung, Pflege, Aktualisierung und Optimierung diverser QM-Datenbanken sowie die Intranetpflege für den Bereich des Qualitätswesens
- Mitwirkung bei der Überwachung des Handbuchs bzw. unterstützende und teils ausführende Tätigkeiten in Bezug auf die Entwicklung neuer Dokumente und deren Durchsicht
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von qualitätsspezifischen Berichten und Analysen sowie die interne Kommunikation der Auswertungen
- Mitwirkung bei der Koordination, Aus- und Durchführung interner Systemaudits, Verfahrens- und Produktaudits und deren Nachbearbeitung sowie bei der Koordination, Planung und Nachbearbeitung der externen Systemaudits
- Erstellung, Überwachung und Pflege der Maßnahmenliste in Lotus Notes
Frau xxx zeigte Initiative, Fleiß und Eifer. Sie war eine belastbare Mitarbeiterin, die Ihre Aufgaben sicher und ausdauernd bewältigte. Sie verfügt über die erforderlichen Fachkenntnisse zur Erfüllung ihrer Tätigkeit. Ihre Arbeitsqualität war gut. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu unserer vollen Zufriedenheit.
Wir haben Frau xxx als engagierte Mitarbeiterin kennengelernt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.
Das Arbeitsverhältnis endet durch Ablauf der Befristung. Wir danken Frau xxx für die geleistete, erfolgreiche Arbeit und wünschen ihr alles Gute für ihre private und berufliche Zukunft.