Hallo zusammen,
folgendes Zwischenzeugnis habe ich für meine Tätigkeit im Repair Center von meinem Vorgesetzten auf Grund einer Kündigung erhalten.
Ich wäre für eine Beurteilung sehr dankbar da ich dieses dann noch bevor ich es an potenzielle Arbeitgeber versenden kann.
Vielen Dank im Voraus!
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Herr xxx, geboren am xxx in xxx, ist seit dem 01. August 2001 als Mitarbeiter in der Produktion in unserem Unternehmen tätig. In diesem Zusammenhang verweisen wir auf das Zwischenzeugnis vom 31. März 2011.
Die xxx GmbH entwickelt Hardware und Software für komplette Bildanalyse-Systeme, die im Bereich der Mikroskopie eingesetzt werden. Die Firma ist Teil des globalen Netzwerks von xxx. Innerhalb von xxx ist xxx als "Centre of Competence" positioniert, mit dem Auftrag für Entwicklung, Produktvertrieb, Support und Service
aller Mikroskopieanwendungen innerhalb der xxx-Gruppe.
Zu den Aufgaben von Herrn xxx gehören insbesondere:
• Durchführung von Fehlerdiagnosen, Reparaturen und Qualitätschecks an bildanalytischen
Geräten des gesamten OSlS-Produktportfolios basierend auf der Qualifizierungsmatrix
• Tagesaktuelle Abwicklung der Reparaturen und Serviceaufträge im ERP-System MOVEX und
der internen Datenbank
• Weiterleitung von Service-Aufträgen in die Produktion
• Kalkulation von Reparatur- und Ersatzteilpreisen und Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Erstellung von Verteilaufträgen (unter Berücksichtigung des Materialplans im ERP System)
• Ab- und Zubuchung von Ersatzteilen
• Tagesaktuelle Abwicklung des Warenein- und Warenausgangs
• Abwicklung des Retouren-, Reparatur- und Verschrottungsprozesses
• Erstellung und Nachverfolgung von Reparaturen an unsere Zulieferer
• Service für OSlS-interne Hardware
• Betreuung der Kunden, Reseller und Hotline
• Unterstützung bei der Inventurvorbereitung, Durchführung und Rückmeldung
• Key-User im ERP-System MOVEX
• Verantwortung als Sicherheitsbeauftragter
Herr xxx erweist sich als engagiert und ist aufgrund seiner guten fachlichen Fähigkeiten flexibel einsetzbar. Er erweitert und aktualisiert seine Kenntnisse mit Erfolg und wendet das neu erworbene Wissen sicher in der Praxis an. Hervorzuheben ist auch sein sehr sicherer Umgang mit dem ERP-System Movex.
Aufgrund seines guten pragmatischen Denk- und Urteilsvermögens schätzt Herr xxx
auftretende Probleme zutreffend ein. Zudem ist er starkem Arbeitsanfall gewachsen, agiert bei
seiner Arbeit eigenverantwortlich und erledigt seine Aufgaben zeitplangerecht. Herr xxx
identifiziert sich mit seinen Aufgaben und übernimmt bei Bedarf auch zusätzliche Verantwortung. Er leistet qualitativ gute Arbeit. Zusammenfassend können wir sagen, dass Herr xxx seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen voll und ganz entspricht.
Wegen seiner kollegialen und freundlichen Art ist die Zusammenarbeit mit seinen Vorgesetzten und Kollegen stets einwandfrei. Auch gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern verhält sich Herr xxx immer korrekt. Im Umgang mit ihnen beweist er Engagement und wird aufgrund seiner Fachkompetenz sowie seiner Serviceorientierung als Gesprächspartner geschätzt.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn xxx ausgestellt. Wir bedanken uns bei ihm bei dieser Gelegenheit für seine guten Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.