Frau XXX XXX, geboren am XX.XX.XXX, trat zum XX.XX.XXX als kaufmännische Angestellte in unserem Unternehmen am Standort XXX ein.
--- kurze Beschreibung der Firma ---
Zu den wesentlichen Aufgaben von Frau XXX gehörten:
- Angebotsbearbeitung
- Bearbeitung von Lieferantenbestellungen
- Auftragserstellung
- Telefonische Angebotsbearbeitung
Frau XXX verfügt über gute Fachkenntnisse. Sie beherrschte ihren Arbeitsbereich umfassend und sicher, hatte oft neue Ideen und fand gute Lösungen. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie gewachsen.
Frau XXX zeichnete sich stets durch ihre Arbeitsmotivation aus. Der Arbeitsstil von Frau XXX war geprägt von Zuverlässigkeit, Systematik, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein. Sie lieferte qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse.
Zusammenfassend bestätigen wir gerne, dass Frau XXX die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit einwandfrei.
Aus betriebsbedingten Gründen sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Frau XXX zum XX.XX.XXXX zu beenden. Wir danken Frau XXX für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.