Hallo,
ich habe mir ein Zwischezeugnis erstellen lassen und habe nun dies hier bekommen :
ZWlSCHENZEUGNIS
xxxxxxx, geboren am xxxxxx, trat am xxxxx als Marktleiter-Stellvertreter/In dem Unternehmen bei und war ebenfalls in der Zeit vom ….. bis zum ….., vom …… bis zum …… und vom …… bis zum …… in dieser Tätigkeit für uns beschäftigt.
Vom …… bis zum …… und vom ….. bis zum ….. war …… als Verkäufer/In für uns tätig und konnte aufgrund seiner guten Leistung tageweise als Vertretung der Marktleitung eingesetzt werden.
…… nahm im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung an unseren Berufsförderungsmaßnahmen interessiert und mit guten Ergebnissen teil, so dass xxxx mit Wirkung vom …. als MarktleiterIn eingesetzt werden kann.
In dieser Position ist xxxx verantwortlich für:
die Gewährleistung einer ständigen Verkaufsbereitschaft des Marktes unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und -platzierung, Frische der Ware, richtige Preis- und Gewichtsauszeichnung entsprechend den Vorgaben des Regionsmanagements
kontinuierliche Umsetzung unser Service-Leistungen sowie die Sicherung einer kompetenten Kundenberatung in allen Bereichen, insbesondere in den Frischeabteilungen
eine wirtschaftliche Warendisposition und -bevorratung
Förderung und Lenkung des Warenbestands/ des Warenverkaufs durch Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Durchführung von Verkaufsfördermaßnahmen
Steigerung des Markterfolgs (Umsatz, Gewinn, Inventurergebnis, Personalkosten) durch geeignete Maßnahmen im Rahmen der eigenen Zuständigkeit und durch Vorschläge an den Distriktmanager
die ordnungsgemäße Abwicklung und Kontrolle des Kassenwesens unter Einhaltung der gültigen Geschäftsanweisungen
die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen, Umsetzung des Lebensmittelrechts und Hygienemanagements
die Personaleinsatzplanung und Stundenabrechnung entsprechend der genehmigten Leistungsvorgaben sowie die Personalführung und förderung
Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
Mitwirkung an Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden sowie Vorschläge zur Übernahme bzw. Freisetzung von Mitarbeitern
…… verfügt über solide Fachkenntnisse. Er/Sie führt den Markt verantwortungsbewusst und unternehmerisch. Mit seinen/ihren betriebswirtschaftlichen Ergebnissen stellt er/sie uns voll zufrieden. Auch starkem Arbeitsanfall ist er/sie gewachsen. Ihre/Seine Leistungen entsprechen unseren Erwartungen in jeder Hinsicht.
Ihr/Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist korrekt und einwandfrei. …… ist in der Lage, seine Mitarbeiter zu motivieren und sie zielgerichtet zu guten Leistungen zu führen. xxxxx wird von unseren Kunden wegen seiner höflichen Art sowie fachkundigen Beratung geschätzt. Ihr/Sein Verhalten ist einwandfrei.
…… ist ehrlich und unserem Unternehmen gegenüber absolut loyal.
Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters erstellt.
……, den ……