Guten Tag zusammen.
Von meiner letzten Firma habe ich folgendes Zeugnis bekommen. Für mich liest sich das eigentlich ganz gut. Liege ich da richtig?
Vielen Dank
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Arbeitszeugnis
Herr XXX, geboren am XXX in XXX, war vom XXX bis zum XXX bei XXX, als Teamleiter im Bereich der Verkaufsabwicklung und des technischen Vertriebs tätig. Seine Einarbeitung erfolgte, im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung, bereits ab dem XXX.
XXX ist ein mittelständisches Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in XXX. Wir sind spezialisiert auf die Konfektion von Standard- und Speziallösungen im XXX. Unsere Angebotspalette umfasst von der Planung und Konstruktion bis zur Lieferung von individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnittenen Konzepte im XXX, alle Leistungen aus einer Hand.
Schwerpunktmässig umfasste das Aufgabengebiet von Herrn XXX folgende Bereiche:
• Leitung des Vertriebsteams für den deutschsprachigen Raum, in Abhängigkeit von der Vertriebsdirektion und Geschäftsführung.
• Koordination von Abteilungsübergreifenden Funktionen (Viabilitätsstudien, Konstruktion, strategischer Einkauf und Logistik) für Projekte innerhalb seines Vertriebsgebietes.
• Neukundenakquise, Kundenbindung und –pflege.
• Bedarfsermittlung & Kosten- und Verfügbarkeitsfeststellung von Einzelkomponenten im Rahmen der technischen und kaufmännischen Angebotserstellung.
• Materialbestimmung, Auftragsabwicklung und Nachbearbeitung laufender Projekte.
• Erstellung und Zusammenstellung von Anlagen (-teil) -plänen, Anleitungen und weiteren technischen Dokumenten.
• Einkauf von Einzelkomponenten für den XXX, Preis- und Terminverhandlungen mit Lieferanten und Kunden.
• Reklamationsannahme, -weiterleitung und –bewertung.
• Rechnungskontrolle und –freigabe
Dank seines hervorragenden technischen Verständnisses eignete sich Herr XXX in kürzester Zeit fundiertes, branchenspezifisches Wissen an, so dass er unseren Erwartungen bestens entsprechen und ihm gesteckte Ziele regelmässig deutlichst übertreffen konnte. Konstruktive Vorschläge die er initiativ einbrachte konnten zur Verbesserung operativer Abläufe meistens erfolgreich umgesetzt werden. Darüberhinaus verstand er es in allerbester Weise sein Team zu motivieren, und so alle ihm übertragenenen Aufgaben mit sehr großem Erfolg zu verwirklichen. Besonders sei hier auch seine überdurchschnittliche Einsatzfreude und Belastbarkeit erwähnt.
Herr XXX tadelloser Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten war stets durch ein Höchstmass an Professionalität, Kollegialität und Selbstsicherheit geprägt. Er verfügt über hervorragende Umgangsformen, die er jederzeit bewusst und im Sinne des Unternehmenserfolges einsetzte. Seine überdurchschnittliche Initiative, Fleiss und Teamfähigkeit, sowie die sehr guten Ergebnisse seiner Arbeit fanden bei der Firmenleitung, Geschäftspartnern und Kollegen zu jeder Zeit die allerhöchste Anerkennung.
Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Seine Entscheidung bedauern wir sehr und wünschen ihm, mit Dank für seinen Einsatz und sein erfolgreiches Wirken bei XXX, alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
XXX, …..
XXX
(Geschäftsführer)