Zwischenzeugnis Teamleiter Support

Guten Tag ichbins,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Zwischenzeugnis weitgehend den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in

• Einleitung
• Unternehmensbeschreibung (fehlt)
• Aufgabenbeschreibung
• Leistungsbeurteilung
• Verhaltensbewertung
• Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein knappes "Sehr gut", bei ressourcenorientierter Lesart ein "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind

• die allgemeine Tonalität
• die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
• die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
• das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Herr Ichbins verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr
tiefgehendes Fachwissen, welches er in unser Unternehmen stets in höchst
gewinnbringender Weise einbringt.

Eingangs der Leistungsbewertung werden Ihre Fachkenntnisse als wesentliche Leistungsvoraussetzung und deren Umsetzung bewertet . Für "hervorragendes ... Fachwissen" und "in stets höchst gewinnbringender Weise" erteile ich eine 1.

Zitat

Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert
und aktualisiert er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse.

Die Erweiterung Ihrer Fachkenntnisse erfolgte "immer mit gutem Erfolg" = 2.

Zitat

Aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch
schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute
Lösungen zu finden.

Diese Passage entspricht mit "jederzeit in der Lage", "sofort zutreffend" und "schnell sehr gute Lösungen" ebenfalls einer 2.

Zitat

Herr Ichbins zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und
identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen,
wobei er auch durch seine sehr große Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen
mit großem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit werden von mir ebenfalls mit 2 eingeschätzt.

Zitat

Alle Aufgaben führt er jederzeit vollkommen selbstständig, äußerst sorgfältig und
planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in
höchstem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in besonderer Weise sowohl in
qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr Ichbins ist in ganz besonders
hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos 1
ausgezeichnete Lösungen.

Dieser gesamte Abschnitt ist ebenfalls mit 2 zu bewerten, wobei im letzten Satz "ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen" einer klaren 1 entspricht.

Zitat

Hervorzuheben ist außerdem seine gute soziale Kompetenz. Aufgrund seiner
Führungsqualitäten ist er als Vorgesetzter in hohem Maße anerkannt und beliebt.
Er verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial, versteht es
aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und die Mitarbeiter
zu gutem Einsatz zu motivieren.

Auch Ihre Führungsqualitäten entsprechen in der Bewertung einer unmissverständlichen 2.

Zitat

Die Leistungen von Herrn Ichbins finden jederzeit
und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist mit "jederzeit ... unsere vollste Anerkennung" mit 1 zu bewerten.

Zitat

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen
und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung entspricht mit "jederzeit einwandfrei" einer 2. Diese 2 wird auch durch die vorangehenden Äußerungen gestützt.

In der Schlussformel wird noch einmal auf die "stets sehr guten Leistungen" verwiesen. Das unterstützt die Gesamtbewertung mit "Sehr gut". Allerdings wirkt hier die Wortwahl "in der Vergangenheit" für ein Zwischenzeugnis deplaziert und leicht abwertend. Daraus ergibt sich letztlich auch die Tendenz zur 2.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer