DGFP-Weiterbildungspreis geht an AuditXcellence

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat zum ersten Male einen Weiterbildungspreis verliehen. Dabei geht es um hochwertige Projekte der Wirtschaft in Zusammenarbeit mit Hochschulen, die akademisch orientierte Weiterbildungen mit Erfolg in die betriebliche Personalentwicklung integrieren. Diese Ehrung der DGFP wurde dem berufsbegleitenden Masterstudiengang AuditXcellence zuteil.

Dieser Studiengang wurde 2012 aus der Taufe gehoben. Die Universitäten und Fachhochschulen in Düsseldorf, Frankfurt, Lüneburg und Mannheim bieten ihn aktuell an. Die Maßnahme geht zurück auf eine Initiative der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deloitte, Ernst & Young, KPMG und Pricewaterhouse Coopers. Als Team entwickelten sie gemeinsam mit Hochschullehrern das Bildungspartnerschaftsprogramm, das praktische und theoretische Anforderungen des Berufs durch regelmäßig wiederkehrende Blockphasen im Unternehmen und an der jeweiligen Universität verknüpft.

Der Weiterbildungspreis zeichnet solche Projekte aus, die sich die Beschäftigungsfähigkeit des akademischen Nachwuchses kümmern. Dabei erreichen Wirtschaft und Wissenschaft durch Kommunikation und Kooperation dieses heroische Bildungsziel. AuditXcellence ist ein ganz hervorragendes Beispiel dafür, lautete der Kommentar anlässlich der glanzvollen und berechtigten Preisverleihung, die im Rahmen des dritten Quartera Kongresses am 5. Dezember in Berlin stattfand. Der Kongress ist eine feste Institution und führt als solche Hochschule und Wirtschaft einmal im Jahr zusammen. Dabei werden Praxis und Qualität akademischer, innovativer Personalentwicklungskonzepte besprochen und diskutiert.