News zu Beruf und Karriere

Eine der jüngsten Studien des Personaldienstleisters Robert Half macht deutlich, mit welchen Eigenschaften Kollegen kräftig für Ärger und Unmut bei der Arbeit sorgen.

Nahezu die Hälfte der deutschen Unternehmen hat die berufliche Chancengleichheit der unterschiedlichen Geschlechter als strategisches Ziel festgehalten. Eine Großzahl der Führungskräfte sieht sich dabei mittlerweile auf sich allein gestellt.

In den frühen 1980er Jahren war man im Verständnis vieler Mitmenschen zwingend ein „Fixer“ oder Homosexueller, wenn man HIV positiv war. Nach kurzer Forschungszeit war klar, dass diese Krankheit das körpereigene Immunsystem dramatisch herabsenkte.

Die Studie des Finnish Institute of Occupational Health wurde im American Journal of Epidemiologypräsentiert. Sie zeigt eindrucksvoll auf, dass kontinuierliche Mehrarbeit am Ende nur Nachteile bringt.

Am vergangenen Montag ging es in dem Logistikzentrum in Bad Hersfeld los. Die ersten Mitarbeiter folgten dem Aufruf von Ver.di und legten die Arbeit nieder. Mit diesen Maßnahmen will Ver.di den US-Versandhändler an den Tarif - Verhandlungstisch zwingen.

Es gibt eine Vielzahl von Zeitgenossen, die sich über eine Betriebsrente das Altern zusätzlich absichern möchten. Nun hat das Bundesarbeitsgericht dazu ein Urteil gesprochen. Danach darf derjenige, der zu spät in ein Unternehmen einsteigt rententechnisch auch mal leer ausgehen. Das ist, sagt das BAG, keine Diskriminierung wegen seines Alters.

Der Koalitionsvertrag steht. Jedenfalls erstmal. Bleibt noch die reine Formsache der Basisbefragung abzuwarten. Aus der Perspektive des „Juniorpartners“ SPD stellt das Arbeitsrecht das Herzstück dar. Mindestlohn, Werkverträge und die Tarifeinheit sind die sozialdemokratischen Duftmarken. Was aber bedeutet das in der Praxis?

Pünktlich zur beginnenden Weihnachtszeit kommt ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts [(BAG) - 10 AZR 848/12] - zum „Weihnachtsgeld“ (gibt´s als Terminus gar nicht). Dabei hat das BAG doch nur seine mal eingeschlagene Richtung weiter verfolgt und noch mal bestätigt.

Seit 2006 ist es dem Bund per Grundgesetz quasi verboten, sich in der Bildungslandschaft finanziell zu engagieren. Das soll nun anders werden, doch die geistigen Mütter und Väter der potenziellen Koalitionspartner werden sich darin nicht einig, ob der Bund auch (Ganztags-) Schulen mitfinanzieren darf.

SPD und Union hatten den Plan, dass bis 2016 wenigstens 30 Frauen in den Aufsichtsräten ihren Platz haben sollten. Doch das Votum aus Brüssel geht noch ein gutes Stück weiter. Bis 2020 sollen nun verbindlich 40 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen sitzen.

Weihnachtszeit ist bei Amazon normalerweise Verkaufs – Hochzeit. Das könnte in diesem Jahr empfindlich gestört werden. Verdi ist seit Monaten mit dem Online-Versandhändler im Gespräch über den Abschluss eines Tarifvertrages. Nachdem das bisherige Instrumentarium nicht zum Erfolg geführt hat, droht Verdi nun mit Streik während der umsatzstärksten Zeit des Jahres.

Ursula von der Leyen, Bundesarbeitsministerin (CDU), bestätigt der SPD eine gute gemeinsame Basis für eine erfolgreiche Arbeits- und Sozialpolitik der geplanten großen Koalition.

Aktuell wird in den Koalitionsverhandlungen das neue Modell einer staatlich geförderten Familienarbeitszeit diskutiert. Es könnte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich erleichtern.

Speed-Dating ist nicht nur was für einsame Herzen. Arbeitssuche kann ein wahrer Vollzeitjob sein. Allein der Weg zum Vorstellungsgespräch kann sehr lang und steinig sein. Es kann sein, dass diese Zeiten bald der Vergangenheit angehören. Das Mittel der Wahl heißt Speed-Dating.

Nach Informationen der "Bild"-Zeitung soll es einen Datenabgleich zwischen der Bundesagentur für Arbeit (BA) und anderen Behörden geben. Fakt ist, dass die BA den Nebeneinkünften von Hartz-IV-Empfängern im WEB nachspüren will.