News zu Beruf und Karriere

Am 24. bis 27. August 2014 findet im Messe- und Kongresszentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt der Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit statt. Diesen Weltkongress gibt es seit 1955. Seither findet er im regelmäßigen Abstand von drei Jahren statt. Es ist die größte Veranstaltung für Sicherheit und Gesundheitsschutz auf internationalem Parkett.

Die Weiterbildung ist in Deutschland längst ein fester Bestandteil des Alltags für Beschäftigte und Betriebe. Doch bei der Dynamik der Berufswelt und den sich fortlaufend ändernden Anforderungen wird sich auch die Bildung neu orientieren müssen. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie, die sich mit der Weiterbildung bis ins Jahr 2030 beschäftigt hat.

Über die Hälfte der Berufstätigen ist hierzulande selbstbewusst der Ansicht, gute Arbeit zu leisten. Dabei wünschen sich fast 75% von ihren Vorgesetzten ein kritisches Feedback. Obwohl so viele Deutsche ihre Arbeit so positiv bewerten, denken nur rund 52 Prozent regelmäßig darüber nach, was sie beruflich bisher geschafft haben und ob das auch auf dem Weg zum gewollten Ziel liegt. Fast schon folgerichtig wissen nur 49 Prozent was sie von ihrem Arbeitgeber bei Gehaltsverhandlungen fordern können. 

Frauen trauen sich offensichtlich weniger zu als ihre männlichen Artgenossen. Deswegen lassen sie sich auch den einen oder andern Job entgehen. Sie lassen sich bei vielen Jobinseraten einfach von den Stellentiteln oder deren Anforderungsbeschreibungen einschüchtern.

Die IAB-Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt für das vierte Quartal 2013 bundesweit rund 1.057.500 offene Stellen auf. Das sind rund 20.000 mehr als im Vergleichszeitraum des Vorjahres.

Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) hat ihre Hausaufgaben erstmal erledigt. Der bis zuletzt umstrittene Gesetzesentwurf zum bundesweit flächendeckenden Mindestlohn ist fertiggestellt. Diesem Entwurf zufolge soll es nur wenige Ausnahmeregelungen geben. Aus den Reihen der Union wurde allerdings schon Protest gegen den Entwurf laut.

Rund zwei Drittel der bundedeutschen Unternehmen sind mittlerweile davon überzeugt, dass sie viel Potenzial damit verschenken, wenn sie Müttern bei einer Rückkehr in den Beruf nicht die Arbeit erleichtern. Das funktioniert etwa mit flexiblen Arbeitszeiten. Es ist zu einem offenen Geheimnis geworden, dass berufstätige Mütter wertvolle Fähigkeiten und Fachkenntnisse für das Unternehmen mitbringen.

Die "Passauer Neue Presse" berichtet, dass der bevorstehende flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro nicht automatisch vor Hartz IV schützt. Dabei beruft sie sich auf aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Danach wären in Westdeutschland knapp 49 Prozent der aktuellen alleinstehenden Hartz-IV-Empfänger auch künftig auf diese staatliche Hilfe angewiesen.

Um es auf den Punkt zu bringen: Es hapert am Wissensmanagement. In gut der Hälfte der Fälle finden Mitarbeiter relevante Informationen einfach nicht oder aber die Suche dauert zu lange.

Es ist heute nicht mehr so ganz einfach, eine wirkungsvolle Stellenanzeige zu schalten. Es gibt da einige “Usability”-Regeln an die sich suchende Betriebe heute halten müssen. Das weist nicht zuletzt auch die Jobware Eye-Tracking Studie aus,  die neben der Analyse auch nur gute Praxistipps gibt. Auch Monster, das Karriereportal, lässt seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen. Es hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und bittet dazu die Goethe-Universität Frankfurt um wissenschaftliche Unterstützung.

Hätte ja klappen können, muss sich ein 51-Jähriger gedacht haben, der vor dem hessischen Landessozialgericht (LSG) mit seinem Antrag gescheitert ist. Er wollte sein als Tennisarm bekanntes Leiden nun als Berufskrankheit anerkannt wird. Den führte er nicht auf sportliche Aktivitäten zurück, sondern auch sein berufliche Bürotätigkeit. Bei der eintönigen Bearbeitung von Datenlisten habe er nach eigener Auskunft mehr als drei Viertel seiner täglichen Arbeitszeit mit Computermaus-Aktivitäten wie dem Scrollen verbracht. (Az.: L 3 U 28/10).

Wenn alles optimal läuft, dann liegen zwischen der Arbeitslosigkeit und dem neuen Job rund 10 Minuten. Das Jobcenter lädt Personalchefs und Arbeitssuchende zusammen in einen großen Saal ein. Das Geheimnis des Erfolges liegt darin, dass jeder Bewerber zehn Minuten bekommt, um seinen potentiell neuen Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Ist die Zeit um, dann klingt ein Glöckchen und jeder einzelne Arbeitssuchende wechselt zum nächsten Personalchef. 

Die Quote der Erwerbstätigen ist in Deutschland seit dem Jahr 2005 von rund 66 Prozent im auf knappe 73 Prozent im Jahr 2012 gestiegen. Die Zuwanderung steigt seit 2010 stetig weiter. Trotzdem wird das möglicherweise nicht reichen, den drohenden Fachkräfteengpass gerade im mittleren Qualifikationsbereich zu verhindern. Das zeigt eine aktuelle Prognose auf.

In Deutschland sind die Arbeitskosten im Jahr 2013 um 2,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr pro geleisteter Arbeitsstunde gestiegen. Das teilt das Statistische Bundesamt (Destatis). Die Kosten für Bruttoverdienste sind um 2,5 Prozent, die Lohnnebenkosten dagegen um 2,1 Prozent gestiegen.

 

In Mutterland der McDonald’s Kette, den USA, erheben mehrere Mitarbeiter in insgesamt drei Bundesstaaten Klage gegen ihren Arbeitgeber. Ihr gemeinsamer Vorwurf „unfaire Bezahlung“ wiegt schwer. Die Anwälte der Kläger werfen McDonalds nun vor, dass das Unternehmen den Mitarbeitern systematisch den Lohn stehle. Das Unternehmen lasse die Beschäftigten Überstunden leisten, die bei der Abrechnung keine Berücksichtigung finden. Auch die Zeitkonten, so der Vorwurf, sollen manipuliert worden sein

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