Liebes Team,
gerne hätte auch ich eine Bewertung meines Arbeitszeugnisses.
Eine Frage vorab: Ist die Anschrift des Mitarbeiters, also meine, im Kopf zulässig? (quasi wie beim normalen Brief) Wenn nicht, wäre es besser die beiden anderen Zeugnisse (Praktikums- und Ausbildungszeugnis) vom selben Arbeitgeber ohne Anschrift noch mal anfertigen zu lassen oder lieber das unten aufgeführte Zeugnis mit Anschrift versehen, aus Einheitlichkeitsgründen?
Vielen Dank im Voraus.
Viele Grüße
Seanna
Zeugnis (Entwurf)
Frau xx, geboren am xxx in xxx, war vom 17.07.2013 bis 31.08.2014 im xxx in der Abteilung xxx, Fachbereich Bibliotheks- und Fachinformationsdienste, als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Information und Dokumentation, beschäftigt. Zuvor hat sie im Zeitraum vom 16.08.2010 bis 16.07.2013 ihre Ausbildung bei uns absolviert. Aufgrund ihrer sehr guten Leistungen in der Ausbildung haben wir sie anschließend in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Die xxx-Firma betreibt in Deutschland derzeit 67 Institute und Forschungseinrichtungen.
Rund 23 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2 Milliarden Euro. Davon fallen rund 1,7 Milliarden Euro auf den Leistungsbereich Vertragsforschung. Über 70 Prozent dieses Leistungsbereichs erwirtschaftet die xxx mit Aufträgen aus der Industrie und mit öffentlich finanzierten Forschungsprojekten. Knapp 30 Prozent werden von Bund und Ländern als Grundfinanzierung beigesteuert, damit die Institute Problemlösungen entwickeln können, die erst in fünf oder zehn Jahren für Wirtschaft und Gesellschaft aktuell werden.
Ihre Aufgaben bestanden im Wesentlichen in:
• Beschaffung und Bereitstellung von Dokumenten und Fachliteratur aller Medientypen orientiert am spezifischen Instituts- und Projektbedarf
• Inventarisierung, Katalogisierung, Erschließung, Archivierung, Verwaltung und Pflege des gesamten Medienbestandes
• Dokumentation von Projektberichten und anderen Institutspublikationen als Teil des organisationsinternen Wissensmanagements
• Verwaltung und Pflege des Online-Bibliothekskatalogs mit sachlicher Erschließung und Integration von Volltexten und Digitalisaten
• Meldung der für die Öffentlichkeit bestimmten Institutspublikationen und ihrer Volltexte an die Datenbanken xxx und xxx
• Kundenorientierte Präsentation von Medien und Informationen im institutseigenen Intranet
• Thematische Recherchen für die Wissenschaftler unter Nutzung relevanter Informationsquellen
• Unterstützung bei der Betreuung der Schüler- und Berufspraktikanten
• Betreuung und Beratung der Bibliotheksbenutzer
Frau xxx zeigte stets Initiative, großen Fleiß und Eifer und hat ihre im Rahmen ihrer Ausbildung erworbenen fundierten Fachkenntnisse mit großem Erfolg in ihrem Aufgabengebiet eingesetzt. Ihre Arbeitsweise war geprägt durch ein hohes Maß an Systematik und Zielstrebigkeit. Sie war eine Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben stets zügig und sehr gut erledigt hat. Besonders hervorheben möchten wir ihre hilfreiche Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau eines neuen Intranets unter Verwendung der Software SharePoint 2013. Außerdem hat Frau xxx Kolleginnen und Kollegen in SharePoint 2013 eingeführt und studentische Hilfskräfte betreut.
Zusammenfassend halten wir fest, dass Frau xxx die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Das befristete Arbeitsverhältnis endet durch Ablauf der vereinbarten Zeit. Leider konnten wir ihr im Anschluss keine Dauerstelle anbieten. Wir bedauern ihr Ausscheiden und danken ihr für ihre stets sehr gute Arbeit. Wir wünschen Frau xxx auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Ort, den 31.08.2014
Max Mustermann
Abteilungsleiter xxx