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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Freitag, 5. Dezember 2014, 14:20

Arbeitszeugnis

wir haben .... als ruhig und kollegial erlebt. ihre aufgaben erledigte sie zu unserer zufriedenhet. gegenüber anderen teammitgliedern und gegenüber vorgesetzten hatte sie stets ein freundliches auftreten. Wir danken .... für ihre engagierte mitarbeit und wünschen ihr für die neue herausforderung alles guete, viel freude und befriedigung.

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Dienstag, 16. Juni 2015, 07:35

Bewertung Arbeitszeugnis

Guten Tag simo,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie künftig bitte die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Ausreichend". Das bedeutet, dass die erbrachte Leistung Mängel aufweist, den Anforderungen aber noch entspricht. Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

wir haben .... als ruhig und kollegial erlebt.

"Haben erlebt" klingt zunächst etwas unglücklich formuliert und suggeriert, dass sie anders waren, als Sie erlebt wurden. Ob "ruhig" eine gute Arbeitnehmereigenschaft ist, bleibt offen. "Kollegial" kann durchaus positiv sein, ist aber eine Grundanforderung in den meisten Arbeitsbereichen. Dabei bleibt die Bewertung hier zunächst durchschnittlich (3). Wegen fehlender Verstärker muss hier letztlich mit 4 bewertet werden.

Zitat

ihre aufgaben erledigte sie zu unserer zufriedenhet.

Auch hier ist klar mit 4 zu bewerten. "Zu unserer Zufriedenheit" ist ohnehin nur eine 3, ein fehlender Verstärker wertet ab auf 4.

Zitat

gegenüber anderen teammitgliedern und gegenüber vorgesetzten hatte sie stets ein freundliches auftreten

Was hier als Verhaltensbewertung abgegeben wird, stellt nur den Ausschnitt Ihres Auftretens dar. Zu bewerten ist auch hier mit 4. Erstens stimmt die Reihenfolge nicht, diese muss Vorgesetzte, Teammitglieder lauten. Zweitens entspricht "stets freundliches Auftreten" nur einer 3, da hier kein Verhalten an sich beurteilt wird. Aus beiden Fakten ergibt sich die Bewertung mit 4.

Zitat

Wir danken .... für ihre engagierte mitarbeit und wünschen ihr für die neue herausforderung alles guete, viel freude und Befriedigung.

Der erste Teil der Schlussformel kann mit 3 bewertet werden. Dafür steht "engagierte Mitarbeit", allerdings ohne Verstärker. Die Wünsche für alles Gute, viel Freude und Befriedigung(?) kann nur mit 4 bewertet werden, da aufgrund der Formulierung davon ausgegangen werden muss, dass Sie dies bislang nicht umsetzen konnten. Was ist eigentlich mit Erfolg?

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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