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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 3. Dezember 2014, 22:26

Arbeitszeugnis Konstrukteur

Herr XXX war ein motivierter Mitarbeiter, welche die ihm gesteckten Ziele verfolgte. Im Rahmen seiner Tätigkeit
bewies Herr XXX Fleiß und Interesse. In der Arbeitsweise zeigte er sich sorgfältig und gewissenhaft. Sein Fachwissen entsprach den gestellten Anforderungen. Er hat den an ihn gestellten Erwartungen entsprochen. Er zeichnete sich durch sein freundliches und hilfsbereites Wesen aus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich. Als Mitarbeiter wurde Herr XXX stets als aufmerksam und hilfsbereit geschätzt. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden war stets gut.

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Montag, 15. Juni 2015, 07:43

Bewertung Arbeitszeugnis Konstrukteur

Guten Tag Hunald65,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien 'Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie bitte die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist gegliedert in

  • Einleitung (fehlt hier)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt hier)
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel (fehlt hier)

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterprunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich den hier vorliegenden Ausschnitten aus dem Arbeitszeugnis ein "Befriedigend" bis "Genügend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • Das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr XXX war ein motivierter Mitarbeiter, welche die ihm gesteckten Ziele verfolgte

Hier fehlen die wichtigen bewertenden Attribute zu "motiviert" und "verfolgte". Daher wird nicht klar, wie motiviert Sie waren und wie Sie die Ziele verfolgten. Außerdem ist auch kein Verstärker eingebaut. So kann hier bestenfalls mit einer knappen 3, tendenziell mit 4 bewertet werden.

Zitat

Im Rahmen seiner Tätigkeit
bewies Herr XXX Fleiß und Interesse.

Auch hier wieder eine 3, also eher durchschnittlich. Klar ist hier nicht, wie viel Fleiß und Interesse Sie aufbrachten und ob dies durchgängig der Fall war (fehlender Verstärker).

Zitat

In der Arbeitsweise zeigte er sich sorgfältig und gewissenhaft.

Zu den positiven Aussagen fehlt auch hier der Verstärker = 3.

Zitat

Sein Fachwissen entsprach den gestellten Anforderungen.

Hier Fachwissen wird als anforderungsgerecht beschrieben = 3.

Zitat

Er hat den an ihn gestellten Erwartungen entsprochen.

Hier würde ich mit 4 bewerten. Zwar haben Sie den Erwartungen entsprochen (3), allerdings ist davon auszugehen, dass das nicht immer der Fall war (bspw. Verstärker "jederzeit").

Zitat

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.

Für "stets vorbildlich" kann in der Verhaltensbewertung eine 1 erteilt werden. Die darum gruppierten Aussagen entsprechen jedoch einer 2, so dass diese 1 nicht ausreichend gesichert ist.

Ob und wie die Schlussformel die Gesamtbewertung mit "Befriedigend" unterstützt, lässt sich hier nicht einschätzen, da keine Schlussformel eingestellt wurde.


Dennoch hoffe ich, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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