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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Dienstag, 25. November 2014, 19:27

Zwischenzeugnis Maschinenbediener

Herr XX arbeitet sehr selbstständig,sorgfältig und effizient.Der Umgang mit den Betriebsmitteln und Materialien ist stets sachgemäß und überlegt.Die Arbeitsergebnisse sind,auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Fällen,stets von guter Qualität.Arbeitsmenge und Arbeitstempo sind stets gut.XXX verfügt stets über eine gute Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung.Besonders hervorzuheben ist seine Bereitschaft, häufig zusätzliche Arbeiten und Mehrarbeit zu übernehmen.

Herr XXXX ist immer ein belastbarer Mitarbeiter, der auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen seine Aufgaben gut bewältigt.Er ist aufgrund seines soliden Fachwissens in der Lage,die Ihm übertragenen Aufgaben zu erledigen.

Alle an Ihn gestellten Aufgaben erfüllt Herr XXXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit.Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei.Aufgrund seiner Kollegialität ist Herr XXXX allseits sehr geschätzt.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Herrn XXXX erstellt.Wir Danken Herr XXXX für seine bisher erbrachten Leistungen und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

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Dienstag, 9. Juni 2015, 22:22

Bewertung Zwischenzeugnis Maschinenbediener

Guten Tag cobra12,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie künftig die zahlungspflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob sich das vorliegende Zwischenzeugnis durchweg an den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis orientiert, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung (fehlt hier)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt hier)
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

Dem hier vorliegenden Arbeitszeugnis erteile ich in der Gesamtbewertung ein "Gut" mit Tendenzen zu "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Herr XX arbeitet sehr selbstständig,sorgfältig und effizient.

Eingangs der Leistungsbeurteilung werden rundweg positive Bewertungen vorgenommen. Allerdings fehlen hier die wichtigen Verstärker, daher 3.

Zitat

Der Umgang mit den Betriebsmitteln und Materialien ist stets sachgemäß und überlegt.

Hier kann für "stets sachgemäß und überlegt" eine knappe 2 erteilt werden.

Zitat

Die Arbeitsergebnisse sind,auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Fällen,stets von guter Qualität.

Die Qualität Ihrer Arbeit wird als "stets gut" eingeschätzt = 2.

Zitat

Arbeitsmenge und Arbeitstempo sind stets gut

Das trifft auch auf Arbeitsmenge und Arbeitstempo zu = 2.

Zitat

XXX verfügt stets über eine gute Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung.

Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung sind mit "stets Gut" ebenfalls mit 2 zu bewerten.

Zitat

Besonders hervorzuheben ist seine Bereitschaft, häufig zusätzliche Arbeiten und Mehrarbeit zu übernehmen.

Ihre Bereitschaft zu zusätzlicher Arbeit wird durch "häufig" leicht eingeschränkt. Hier dennoch eine knappe 2.

Zitat

Herr XXXX ist immer ein belastbarer Mitarbeiter, der auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen seine Aufgaben gut bewältigt.

In dieser Formulierungen finden sich zwei Abwertungen. "Immer belastbar" drückt nicht aus, wie belastbar Sie waren = 3; zu "seine Aufgaben gut bewältigt" fehlt ein passender Verstärker = 3.

Zitat

Alle an Ihn gestellten Aufgaben erfüllt Herr XXXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" einer klaren 2.

Zitat

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei.

Auch die Verhaltensbewertung ist mit "stets einwandfrei" eine unmissverständliche 2.

In der Schlussformel werden die erbrachten Leistungen leider nicht weiter bewertet, das unterstreicht die leichte Tendenz zur 3. Aufgehoben wird das teilweise durch die Hoffnung auf "weiterhin gute Zusammenarbeit".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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