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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Samstag, 22. November 2014, 17:27

Zwischenzeugnis Forderungsmanagement

Hallo,

ich habe mein Zwischenzeugnis erhalten und benötige bitte dringend eine Bewertung.
Vielen Dank!!!!

Die Form wurde eingehalten und die Tätigkeiten auch richtig aufgelistet.
Daher habe ich diesen Teil weg gelassen.



Ihr Arbeitsgebiet beherrschte xy sehr sicher nd kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus. Um ihr gutes Wissen immer auf dem neuen Stand zu halten, besucht sie regelmäßig aus eigener Initiative externe Fortbildungen mit jeweils erfolgreichem Abschluss.

Besonders hervorzuheben sind ihre Fähigkeiten, kompleye Sachverhalte schnell zu erfassen und zu analysieren. Somit kann xy jederzeit gute Ergebnisse erzielen. Dank ihrer Ausfauer und ihrer positiven Srbeitseinstellung zeigt sie sich auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen.

In allen Situationen reagiert xy außeroderntlich, verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Zudem ist sie eine sehr ehrgeizige und engagierte Mitarbeiterin, die durchgehend einen überdurchschnittlichen Einsatz für unse Unternehmen zeigt. Die Arbeitsleistung von xy findet immer unsere volle Anerkennung.

xy nimmt ihre Aufgaben und die Unternehmensinterssen jederzeit zu unseren vollen Zufriedenheit wahr.

Aufgrund ihres sehr kollegialen und freundlichen Art verläuft die Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und Kollegen durchgehend sehr gut.
Unseren Kunden und Geschäftspartnern gegenüber tritt sie immer höflich und gewandt auf. xy repräsentiert unser Unternehmen sehr vorbildlich.

Das Zwischenzeugnis erhält xy auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns bei ihr für die stets gute Arbeit und wünschen ihr auch weirerhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

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Montag, 8. Juni 2015, 09:20

Bewertung Zwischenzeugnis Forderungsmanagement

Guten Tag meinZeugnis,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere anfrage nutzen Sie künftig die bezahlpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Zwischenzeugnis im strukturellen Aufbau tatsächlich den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis genügt, lässt sich hier nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/Inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Ihr Arbeitsgebiet beherrschte xy sehr sicher nd kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus.

Zu "sehr sicher" fehlt hier ein passender Verstärker, so dass hier mit 3 zu bewerten ist. Für "kennt sich gut aus" kann eine 2 erteilt werden.

Zitat

Um ihr gutes Wissen immer auf dem neuen Stand zu halten, besucht sie regelmäßig aus eigener Initiative externe Fortbildungen mit jeweils erfolgreichem Abschluss.

Ihre Weiterbildungsbestrebungen können zweifelsfrei mit 2 bewertet werden.

Zitat

Besonders hervorzuheben sind ihre Fähigkeiten, kompleye Sachverhalte schnell zu erfassen und zu analysieren.

Auch hier darf mit 2 bewertet werden.

Zitat

Somit kann xy jederzeit gute Ergebnisse erzielen.

"Jederzeit gute Ergebnisse", entspricht einer klaren 2.

Zitat

Dank ihrer Ausfauer und ihrer positiven Srbeitseinstellung zeigt sie sich auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen.

Auch Ihre Belastbarkeit ist mit 2 zu beurteilen.

Zitat

In allen Situationen reagiert xy außeroderntlich, verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Zudem ist sie eine sehr ehrgeizige und engagierte Mitarbeiterin, die durchgehend einen überdurchschnittlichen Einsatz für unse Unternehmen zeigt. Die Arbeitsleistung von xy findet immer unsere volle Anerkennung.

Alle bewertenden Aussagen in diesem abschnitt sind im Zusammenspiel von bewertenden Attributen und Verstärkern durchweg mit 2 zu bewerten.

Zitat

xy nimmt ihre Aufgaben und die Unternehmensinterssen jederzeit zu unseren vollen Zufriedenheit wahr.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung sind mit "jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit" zweifelsfrei mit 2 zu bewerten.

Zitat

Aufgrund ihres sehr kollegialen und freundlichen Art verläuft die Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und Kollegen durchgehend sehr gut.

die Verhaltensbewertung ist hier etwas zu stark auf die Zusammenarbeit abgestimmt, kann aber mit "durchgehend sehr gut" durchaus mit einer knappen 1 bewertet werden.

Zitat

Unseren Kunden und Geschäftspartnern gegenüber tritt sie immer höflich und gewandt auf. xy repräsentiert unser Unternehmen sehr vorbildlich.

Hier ist von "sehr vorbildlich" die Rede, allerdings fehlt ein passender Verstärker = 2.

In der Schlussformel wird noch einmal für die "stets gute Arbeit" gedankt und "weiterhin viel Erfolg" gewünscht. Das unterstützt die Gesamtbewertung mit "Gut".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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