Hallo,
danke für die schnelle Bewertung meines vorherigen Arbeitszeugnisses. (Siehe Arbeitszeugnis vom letzten Beitrag)
Aufgrund Ihrer Bewertung, habe ich Rücksprache mit meinem ehem. Arbeitgeber gehalten und ein neues Arbeitszeugnis zugeschickt bekommen.
Ich bitte um Bewertung des folgenden Zeugnisses.
Vielen Dank im Voraus.
Freundliche Grüße
Steffi
Zeugnis
Frau _, geboren am _, trat am _ als Verkäuferin in unsere_Filiale in ein. Zum _wurde sie als Nachwuchsführungskraft und kommissarische Flächenverantwortliche in unserer _Filiale _im _ weiterbeschäftigt. Ab dem _ wurde Frau _ auf eigenen Wunsch wieder als Verkäuferin weiterbeschäftigt. In dieser Position wechselte sie am _in unsere _ Filiale nach _.
_ ist ein Filialunternehmen der _ für _. In den rund _ Filialen in _arbeiten
etwa _Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Als Verkäuferin übernahm Frau _ folgende Aufgaben und Tätigkeiten:
- Abwicklung der Kassiervorgänge inkl. Erstellung der Kassenabrechnung
- Verkaufsfördernde Warenpräsentation gemäß Visual Merchandising
- Freundliche sowie fachgerechte Kundenberatung und Verkauf
- Bearbeitung von Wareneingängen nach unserem Warenverarbeitungssystem
- Verräumen der Ware in die Regale
- Ordnungsgemäße Lagerverwaltung und -pflege
- Mitwirkung bei der Dekoration der Schaufenster und der Warenträger nach unserem Ladenlayout
- Administrative Aufgaben nach Unternehmensvorgaben
Als Nachwuchsführungskraft übernahm Frau_folgende Aufgaben und Tätigkeiten:
- Durchführung einer effizienten Warenbestellung und -verarbeitung
- Personalführung sowie effiziente Personaleinsatzplanung nach Anweisung und unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Abwicklung der Kassiervorgänge inkl. Erstellung der Kassenabrechnung
- Durchführung des Monatsabschlusses
- Sicherstellung der Umsetzung aller Maßnahmen im Sinne der VM-Richtlinien
- Steuerung des Abverkaufs des Sortimentes
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale nach Anweisung
- Ständige Überprüfung der Auszeichnung, Plakatierung und Beleuchtung
- Sicherstellung und Förderung einer serviceorientierten Kundenbetreuung
- Betreuung der Auszubildenden nach Anweisung
- Administrative Aufgaben nach Unternehmensvorgaben
Frau _ setzte sich mit großer Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative für unser Unternehmen ein und war auch hohem Arbeitsvolumen jederzeit gewachsen. Bei allen Tätigkeiten handelte sie immer selbstständig, zielgerichtet, verantwortungsbewusst und mit großer Genauigkeit.
Frau _ war eine gut qualifizierte, stets engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin. Sie erledigte
ihre Aufgaben stets in allen Punkten zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie war immer ehrlich, pünktlich, fleißig und zuverlässig.
Frau_konnte erste Erfahrungen im Bereich des sozialen Führungsverhaltens sammeln und
zeigte den Mitarbeiter/innen gegenüber Einsatzbereitschaft mit großer Vorbildfunktion. Sie war als
Nachwuchsführungskraft voll anerkannt und geschätzt, motivierte die Mitarbeiter/innen und führte sie zu guten Leistungen.
Das Verhalten von Frau _ gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets
einwandfrei.
Frau _ verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum heutigen Tag. Wir bedauern ihren
Entschluss sehr, da wir mit Frau _eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die
stets gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute
und viel Erfolg.