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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Donnerstag, 13. November 2014, 14:44

Bewertung Arbeitszeugnis Vertrieb

Guten Tag, ich bitte um Bewertung folgender Formulierungen in meinem Arbeitszeugnis und bedanke mich im Voraus.
Persönliche Daten,Firmenbeschreibung,Tätigkeitsbescjreibung...

..."..Wir haben Frau... als äusserst belastbare,ausserordentlich verantwortungsbewusste,zielorientierte und gewissenhafte Mitarbeiterin kennengelernt. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie selbständig,effizient und sorgfältig aus.Die Arbeitsergebnisse waren auch in komplexen Situationen von guter Qualität.
Aufgrund ihrer kollegialen und freundlichen Art verlief die Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und Kollegen sehr gut. Bei Vorgesetzten,Kollegen und Geschäftspartnern war sie anerkannt und geschätzt.Ihr persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei.
Das Arbeitsverhälhnis endet aus betriebsbedingten Gründen.Wir bedauern dies sehr und danken ihr für die erbrachten Leistungen sowie die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit.Wir wünschfn ihr für ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

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Freitag, 22. Mai 2015, 12:23

Bewertung Arbeitszeugnis Vertrieb

Guten Tag JennieJen83,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser System und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau orientiert sich das Arbeitszeugnis offenbar an den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis mit den entsprechenden Benotungen:

Zitat

..."..Wir haben Frau... als äusserst belastbare,ausserordentlich verantwortungsbewusste,zielorientierte und gewissenhafte Mitarbeiterin kennengelernt.

Hier liegt ein sachlicher Fehler vor. "Haben kennengelernt", ist eine Formulierung, die von den Arbeitsgerichten regelmäßig verworfen wird. Damit wird suggeriert, dass das Kennenlernen besser verlief, als die weitere Entwicklung. Inhaltlich kann für die bewertenden Aussagen (ohne Verstärker) eine 2 erteilt werden.

Zitat

Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie selbständig,effizient und sorgfältig aus

Ihre Arbeitsweise wird als "selbständig, effizient und sorgfältig" beschrieben. Allerdings fehlt hier ein Verstärker, so dass mit einer knappen 2, tendenziell mit 3 bewertet werden muss.

Zitat

Die Arbeitsergebnisse waren auch in komplexen Situationen von guter Qualität.

Ihre Arbeitsergebnisse werden als von "guter Qualität" beschrieben. Ohne Einsatz eines passenden Verstärkers entspricht das einer 3.

Zitat

Aufgrund ihrer kollegialen und freundlichen Art verlief die Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und Kollegen sehr gut. Bei Vorgesetzten,Kollegen und Geschäftspartnern war sie anerkannt und geschätzt.Ihr persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei.

die Verhaltensbewertung kann mit "jederzeit einwandfrei" und den weiteren Angaben mit einer 2 bewertet werden.

In der Schlussformel werden Ihre Arbeit und Ihre Leistungen zwar erwähnt, aber nicht wirklich noch einmal zusammenfassend bewertet. Das unterstützt die Gesamtbewertung mit "Befriedigend", die vor allem aus dem Fehlen passender Verstärker im Zusammenhang mit den bewertenden Aussagen resultiert.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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