Logo Zeugnisdeutsch.de
Nezwerkvermarkter Amicella

Sie sind nicht angemeldet.

  • Anmelden

Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

1

Samstag, 8. November 2014, 17:57

Bitte um eine kurze Zeugnisbewertung. Kreditrisiko-Controller.

Liebe Gemeinde,

bitte um eine kurze Bewertung der Gesamtnote und eventueller Auffälligkeiten. Vielen Dank im Voraus!
Komme auch mit Hilfe des Zeugniscodes nicht damit klar. Nach meiner ersten Vermutung ist die Gesamtnote 3. Aber bei bestimmten Abschnitten bin ich mir nicht sicher.

Herr X führte seine Tätigkeiten stets sorgfältig, gewissenhaft und effizient aus und erzielte dabei lobenswerte Resultate. Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig.

Den Anforderungen und Belastungen seines täglichen Arbeitsaufkommens war er gut gewachsen. Er zeichnete sich durch eine selbstständige sowie systematische Arbeitsweise aus und arbeitete mit Sorgfalt und Genauigkeit, wodurch seine Arbeitsergebnisse unseren Vorgaben entsprachen. Herr X war ein motivierter Mitarbeiter, der stets Einsatzwillen zeigte. Die von ihm gezeigten Arbeitsergebnisse entsprachen stets den Anforderungen. Er hatt alle Aufgaben und Herausforderungen zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.

Herr Xs Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern gegenüber trat er stets korrekt und zuvorkommend auf.

Mit dem heutigen Tag scheidet Herr X auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg.

2

Mittwoch, 20. Mai 2015, 21:10

Bewertung Arbeitszeugnis Kreditrisiko-Controller

Guten Tag Radio Lover,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Offensichtlich handelt es sich hier um einen Ausschnitt aus dem Arbeitszeugnis aus dem sich nicht sicher ableiten lässt, ob das Arbeitszeugnis insgesamt den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis folgt. Ein solches besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend" mit Tendenzen zu "Gut". Damit kann ich Ihrer Einschätzung folgen. Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" oder ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr X führte seine Tätigkeiten stets sorgfältig, gewissenhaft und effizient aus und erzielte dabei lobenswerte Resultate.

Ihre Arbeitsweise wird als "stets sorgfältig, gewissenhaft und effizient" beschrieben. Das entspricht einer 2. Die Resultate sind "lobenswert". Auch wenn das zunächst nach 1 klingt, ist es wegen eines fehlenden Verstärkers eine 2.


Zitat

Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig.

Hier werden zwar durchweg positive Bewertungen getroffen, allerdings auch durchweg ohne Verstärker = 3.


Zitat

Den Anforderungen und Belastungen seines täglichen Arbeitsaufkommens war er gut gewachsen.

Ihre Belastbarkeit wird als "gut" beschrieben, allerdings ohne Verstärker =3.

Zitat

Er zeichnete sich durch eine selbstständige sowie systematische Arbeitsweise aus und arbeitete mit Sorgfalt und Genauigkeit,

Auch bei der Beschreibung Ihrer Arbeitsweise wird positiv aber ohne Verstärker argumentiert = 3.

Zitat

wodurch seine Arbeitsergebnisse unseren Vorgaben entsprachen

"Unseren vorgaben entsprechen" signalisiert erstens durchschnittliche Leistungen und könnte auch auf wenig Eigeninitiative schließen lassen. hier bewerte ich ebenfalls mit 3.

Zitat

Herr X war ein motivierter Mitarbeiter, der stets Einsatzwillen zeigte.

Motivation und Einsatzwillen werden erwähnt, aber nicht weiter bewertet. Demnach gehe auch auch hier von einer durchschnittlichen 3 aus.

Zitat

Die von ihm gezeigten Arbeitsergebnisse entsprachen stets den Anforderungen.
"Entsprachen stets den Anforderungen" mit Verstärker aber ohne bewertende Attribute ist eine 3.

Zitat

Er hatt alle Aufgaben und Herausforderungen zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "zu unserer vollen Zufriedenheit" ohne Verstärker einer 3.


Zitat

Herr Xs Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war einwandfrei. Unseren Geschäftspartnern gegenüber trat er stets korrekt und zuvorkommend auf.

Der erste teil der Verhaltensbewertung bekommt wegen eines fehlenden Verstärkers zu "einwandfrei eine 3, der zweite Teil kann knapp mit 2 bewertet werden.

Die Schlussformel spricht von "guter Zusammenarbeit" ohne Verstärker und unterstützt so die Gesamtbewertung mit "Befriedigend".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

ZEUGNISBEWERTUNG.COM