Arbeitszeugnis Bachelor Thesis

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  • Hallo
    vor kurzem habe ich meine Bachelor-Thesis beendet und anschließend ein Zeugnis erhalten. Das Zeugnis beinhalten alle formalen Anforderungen an ein Zeugnis, dies habe ich bereits überprüft nun geht es darum die eigentliche Bewertung zu beruteilen. Folrgende Auszüge aus dem Zeugnis:


    Herr….verfügt über ein profundes Fachwissen, welches er effektive und erfolgreich in der Praxis einsetzt.


    Aufgrund seiner sehr schnellen Auffassungsgabe arbeitete er sich rasch in neue Aufgabengebiete eine und durchdrang auch sehr komplexe Sachverhalte vollständig.
    Herr…zeigte eine stets sehr gute Eigeninitiative und überzeugte durch seine herausragende Einsatzbereitschaft.


    Auch starkem Arbeitsanfall war er gewachsen. Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen kam er auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und immer zutreffenden Urteil.


    Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen Arbeitsstil jederzeit aus.


    Er erfüllte seine Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten war stets sehr vorbildlich.
    Bei Vorgesetzten und Kollegen war er immer sehr geschätzt.


    Herr.. verlässt uns nach der vereinbarten Vertragszeit. Wir danken ihm für seine Unterstützung und die stets gute Zusammenarbeit. Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufsweg weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.


    Vielen Dank für die Bewertung


    Gruß JoJo

  • Guten Tag lecker-johannes,


    vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der überaus großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.


    Wie Sie selbst sagen, entspricht der Aufbau des Arbeitszeugnisses wohl den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in


    • Einleitung
    • Unternehmensbeschreibung
    • Aufgabenbeschreibung
    • Leistungsbeurteilung
    • Verhaltensbewertung
    • Schlussformel


    Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein. Hier können Sie gern noch einmal überprüfen.


    In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut", Tendenzen zu "Befriedigend" und zu "Sehr gut" sind vorhanden. Grundlagen für diese Bewertung sind


    • die allgemeine Tonalität
    • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
    • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
    • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


    Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.


    Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:


    Zitat

    Herr….verfügt über ein profundes Fachwissen, welches er effektive und erfolgreich in der Praxis einsetzt.


    Ihr "profundes Fachwissen" als Leistungsvoraussetzung kann mit 2 bewertet werden, hier bedarf es keiner zusätzlichen Verstärker.


    Zitat

    welches er effektive und erfolgreich in der Praxis einsetzt.


    Die Umsetzung die Praxis wird als "effektiv und erfolgreich" bewertet, allerdings fehlt hier ein Verstärker = 3.


    Zitat

    Aufgrund seiner sehr schnellen Auffassungsgabe arbeitete er sich rasch in neue Aufgabengebiete eine und durchdrang auch sehr komplexe Sachverhalte vollständig.


    Auch hier werden positive Bewertungen getroffen, allerdings fehlen wiederum die Verstärker = 3.


    Zitat

    Herr…zeigte eine stets sehr gute Eigeninitiative und überzeugte durch seine herausragende Einsatzbereitschaft.


    Ihre Eigeninitiative wird als "stets sehr gut" beschreiben = 1. Zur "herausragenden Einsatzbereitschaft" fehlt ein Verstärker = 2.


    Zitat

    Auch starkem Arbeitsanfall war er gewachsen


    Hier muss eine 3 vergeben werden, da nicht beschrieben wird, wie sie dem starken Arbeitsanfall gewachsen waren. Außerdem fehlt auch hier ein Verstärker, so dass ressourcenorientiert sogar mit 4 bewertet werden könnte (doppelte Abwertung).


    Zitat

    Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen kam er auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und immer zutreffenden Urteil.


    Im ersten Teilsatz fehlt ein Verstärker = 3, nach hinten könnte mit "immer zutreffenden Urteil" auch mit 2 bewertet werden.


    Zitat

    Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen Arbeitsstil jederzeit aus.


    Ihr Arbeitsstil kann knapp mit 2 bewertet werden.


    Zitat

    Er erfüllte seine Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit.


    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung spricht mit "jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit" für eine 2.


    Zitat

    Sein Verhalten war stets sehr vorbildlich.


    Die Verhaltensbewertung kann mit 1 benotet werden.


    Die Schlussformel spricht von "stets guter Zusammenarbeit", was das "Gut" aus der Gesamtbewertung trotz einiger Abweichungen unterstützt.


    Die Wünsche für den persönlichen Bereich sind hier wenig relevant, da private Dinge in einem Arbeitszeugnis nichts zu suchen haben.


    Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.


    Ihr Zeugnishelfer