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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Samstag, 18. Oktober 2014, 13:02

Praktikumszeugnis als Praktikant in der Entwicklung (Ingenieur/Automobil)

Freie Beurteilung:

"Herr Phan zeichnet sich durch eine äußerst umsichtige und systematische Arbeitsweise aus, die von hoher Verantwortungsbereitschaft geprägt ist und erledigte die Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist seine Begeisterungsfähigkeit für komplexe technische Zusammenhänge und seine Fähigkeit diese schnell zu erfassen. Wir habe Herr Phan als einen sehr teamorientierten Praktikanten kennengelernt. Besonders hervorzuheben ist sein Engagement bei der Organistaion von regelmäßigen Treffen aller Kollegen der Abteilung in der Freizeit.Wir bedanken uns für die sehr gute Unterstützung und wünschen Herr Phan für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute."

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Donnerstag, 7. Mai 2015, 09:09

Bewertung Praktikumszeugnis Praktikant Entwicklung Automotive

Guten Tag bboysidekick,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Praktikumszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Praktikumszeugnis im formalen Aufbau den Anforderungen für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung (fehlt hier)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt hier)
  • Leistungsbewertung
  • Verhaltensbewertung (unvollständig)
  • Schlussformel (unvollständig)

Aufgrund der umfangreichen fehlenden Bestandteile und Bewertungen kann hier im Wesentlichen eine Bewertung nur auf den Leistungsbereich abgestellt werden und hat damit keine umfassende Aussagekraft auf den gesamten Inhalt des Praktikumszeugnisses. Daher ist hier eine Gesamtbewertung weder möglich noch sinnvoll.

Grundlagen für eine Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Praktikumszeugnis:

Zitat

"Herr Phan zeichnet sich durch eine äußerst umsichtige und systematische Arbeitsweise aus, die von hoher Verantwortungsbereitschaft geprägt ist

Hier werden sehr positive Bewertungen getroffen, die sehr an eine 1 erinnern, wegen fehlender Verstärker aber mit 2 zu bewerten sind.

Zitat

erledigte die Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit.

"Jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit", entspricht einer klaren 1.

Zitat

Besonders hervorzuheben ist seine Begeisterungsfähigkeit für komplexe technische Zusammenhänge und seine Fähigkeit diese schnell zu erfassen.

Auch hier werden positive Aussagen ohne passende Verstärker verwendet, eine Bewertung mit 3 ist naheliegend.

Zitat

Wir habe Herr Phan als einen sehr teamorientierten Praktikanten kennengelernt.

Hier wird eine Verhaltensbewertung versucht, die dennoch keine ist. Es hätte zumindest die Form gewählt werden sollen "Das Verhalten von Herrn XXX zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war jederzeit ..." "Als teamorientiert kennengelernt", hat keinerlei Aussagekraft, zumal "kennengelernt" von den Arbeitsgerichten regelmäßig verworfen wird. diese Bewertung lässt vermuten, dass das Kennenlernen anders war, als Ihre spätere Entwicklung, zumal hier wesentliche Bestandteile einer Verhaltensbewertung ausgelassen wurden. Dafür eine 4.

Zitat

Besonders hervorzuheben ist sein Engagement bei der Organistaion von regelmäßigen Treffen aller Kollegen der Abteilung in der Freizeit.

Diese Absatz sollte unbedingt gestrichen werden, da hier der Eindruck entsteht, dass Ihre Praktikantentätigkeit davon geprägt war, die Freizeit der Kollegen zu organisieren. Das sollte für eine Tätigkeit im Bereich Automotive aber eher untypisch sein.


In der Schlussformel wird auf "die sehr gute Unterstützung" (ohne Verstärker) abgestellt, was mit 2 zu bewerten ist. Hier ordnen sich auch die Wünsche für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft ein.

Auffällig ist, dass in der Leistungsbewertung keinerlei Bewertungen zur Motivation, Arbeitsweise, den Arbeitsergebnissen und der Arbeitsqualität getroffen werden. Damit scheint das Zeugnis insgesamt unvollständig wegen ausgelassener Bewertungskriterien und könnte somit auch nur mit 4, bestenfalls einer knappen 3 bewertet werden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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