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  • Hallo zusammen!


    mich würde interessieren welche Noten hinter dem Zeugnis stecken. Vielen-vielen dank im Voraus.


    Praktikumszeugnis


    XXX XXX war vom XX.XX.XXXX bis XX.XX.XXXX als Praktikant in XXX beschäftigt.


    [...]


    Zu den Tätigkeitsschwerpunkten von XXX XXX während des Praktikum gehörten die


    - Begleitung eines Verkaufsmandats im Bereich XXX (insb. Erstellung von Pitch-Unterlagen und des Factbooks sowie Investorensuche)
    - Vorbereitung von Pitch- und Diskussionsunterlagen für Kundentermine in den Bereichen 6x XXX
    - Bewertung von Unternehmen auf Basis von Transaktions- und Trading-Multiplikatoren
    - Mitarbeit bei der Bewertung eines Unternehmens nach dem DCF-Verfahren
    - Erstellung von umfangreichen Unternehmens-, Markt und Wettbewerbsanalysen unter Nutzung der gängingen Datenbanken
    - Identifizierung potenzieller Investoren und Zielunternehmen (Long List / Short List)
    - Bilanz und GuV-Analysen
    - Teilnahme an internen Schulungen


    Wir haben XXX XXX als motiviert und engagierte Mitarbeiterin kennen gelernt. Ihre gute Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, sich in kurzer Zeit in die verschiedenen Aufgabengebiete einarbeiten. Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie termingerecht und zeverlässig.


    XXX XXX erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.


    Aufgrung ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art gelang es XXX XXX schnell, sich in die Teams zu integrieren. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächpartnern war jederzeit einwandfrei.


    Das Praktikum von XXX XXX endet vereinbarungsgemäßmit dem heutigen Tag. Wir bedanken ihr fúr ihre wertvolle Unterstützung und wünschen ihr für ihren künftigen Lebensweg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

  • Guten Tag Allegri,


    vielen Dank für das Einstellen Ihres Praktikumszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der durchweg großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.


    Ob das vorliegende Praktikumszeugnis den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis vollständig entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus


    • Einleitung
    • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
    • Aufgabenbeschreibung
    • Leistungsbeurteilung
    • Verhaltensbewertung
    • Schlussformel


    Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.


    In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Praktikumszeugnis ein knappes "Gut" mit Tendenz zu "Befriedigend". Dabei ist "Befriedigend" für einen Praktikumsabschnitt durchaus nicht schlecht, da während eines Praktikums generell nur ein Ausschnitt der Leistungsfähigkeit gezeigt werden kann. Grundlagen für diese Bewertung sind


    • die allgemeine Tonalität
    • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
    • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
    • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


    Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.


    Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Praktikumszeugnis:


    Zitat

    Wir haben XXX XXX als motiviert und engagierte Mitarbeiterin kennen gelernt.


    "Wir haben ... kennen gelernt", ist eine von den Fachgerichten regelmäßig beanstandete Formulierung, die suggeriert, dass das Kennenlernen angenehmer war, als die spätere Entwicklung des Arbeitnehmers. Diese Formulierung sollte in jedem Fall abgeändert werden. für den inhaltlichen Aspekt vergebe ich mit "motiviert und engagiert" ohne Verstärker eine knappe 3, da hier auch bewertende Attribute fehlen.



    Zitat

    Ihre gute Auffassungsgabe ermöglichte es ihr, sich in kurzer Zeit in die verschiedenen Aufgabengebiete einarbeiten.


    An dieser Stelle kann eine knappe 2 vergeben werden. Dafür stehen "gute Auffassungsgabe" und "in kurzer Zeit".


    Zitat

    Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie termingerecht und zeverlässig.


    Die Umschreibung Ihrer Arbeitsweise wird mit 3 bewertet, da zu "termingerecht und zuverlässig" die erforderlichen Verstärker fehlen.


    Zitat

    XXX XXX erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.


    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung steht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" für eine klare 2. Das hat auch deutliche Auswirkungen auf die Gesamtbewertung.


    Zitat

    Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächpartnern war jederzeit einwandfrei.


    Die Verhaltensbewertung erhält mit "jederzeit einwandfrei" ebenfalls eine unmissverständliche 2.


    Die Schlussformel legt mit "wertvolle Unterstützung" ohne Verstärker eine Bewertung mit 3 nahe. Daraus und aus den ersten Teilen der Leistungsbewertung resultiert letztlich auch die tendenzielle Gesamtbewertung mit 3. Aufgrund der guten zusammenfassenden Leistungsbeurteilung und der Verhaltensbewertung kann hier dennoch eine knappe 2 erteilt werden.


    Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.


    Ihr Zeugnishelfer