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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Donnerstag, 25. September 2014, 08:03

Arbeitszeugnis Online-Marketing-Consultant

Hallo liebes ZeuginisDeutsch-Team, anbei findet ihr mein Zeugnis. Ich bin nicht so zufrieden, meine ehemaligen Chefs meinten aber, es sei ein durchweg gutes Zeugnis. Was meint ihr? Lieben Dank und herzliche Grüße.
»TanjaD« hat folgendes Bild angehängt:
  • Zeugnis.jpg

2

Donnerstag, 23. April 2015, 09:55

Bewertung Arbeitszeugnis Online-Marketing-Consultant

Guten Tag TanjaD,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis zwar im Groben den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, fällt jedoch auffällig kurz aus. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein. Auffällig ist, dass hier lediglich eine zusammenfassende Leistungsbeurteilung abgegeben wird. Es fehlen alle Einzelbewertung zu Ihren Leistungsvoraussetzungen (Fachkenntnisse und Erfahrungen), Motivation, Arbeitsweise, Arbeitsqualität, Arbeitsergebnisse. Das wirkt auf andere Arbeitgeber eher als Einstellungshemmnis, da somit von Ihnen kein geschlossenes Bild als Arbeitnehmerin entsteht.

In der Gesamtbewertung kann dem Arbeitszeugnis daher und wegen der einzelnen Bewertungen nur ein "Befriedigend" erteilt werden. Diese Bewertung resultiert in erster Linie aus den mageren Aussagen zur Leistungsbeurteilung. Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "jederzeit", "immer" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zuverlässig und sicher. Fehlt ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier noch einige detaillierte Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

... erledigte Aufgaben stets selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit

Dass in der Leistungsbewertung wesentliche Angaben fehlen, habe ich bereits angemerkt. Hier fällt auf, dass in diese Aussage nicht alle Aufgaben eingeschlossen sind. trotz der sonst guten Aussage führt das unweigerlich zu einer Bewertung mit 3.


Zitat

Ihr Verhalten zu Vorgesetzen, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei.

In der Verhaltensbewertung fehlt zur positiven Aussage der Verstärker. Auch das ist dann nur eine 3.

Lediglich in der Schlussformel gibt es einen Lichtblick zur 2, gerechtfertigt durch "jederzeit gute Zusammenarbeit".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung zum Arbeitszeugnis weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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