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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 24. September 2014, 08:21

Arbeitszeugnis Mitarbeiterin Bibliothek

Hallo, bitte bewerten Sie mein Arbeitszeugnis. Ich habe keinen Scanner und schreibe die wesentlichsten Dinge daher ab:

Zeugnis

Name, von wann bis wann beschäftigt, als was

Aufgabengebiete

" Dank Ihrer guten Auffassungsgabe konnte sich Frau ... schnell in die theoretischen und praktischen Grundlagen sowie in das verwendete Computerprogramm einarbeiten. Sie zeigte großes Interesse an der Tätigkeit und war in der Lage, eigene Ideen einzubringen. Alle ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau ... sehr gewissenhaft und stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Dabei war ihr Verhalten Vorgesetzten, Kollegen und Schülern gegenüber zu jeder Zeit vorbildlich.



Frau ... scheidet mit Ende der Befristung aus dem Arbeitsverhältnis aus. Wir danken ihr für die geleistete Arbeit und wünschen ihr für die persönliche und berufliche Zukunft alles Gute."

2

Mittwoch, 22. April 2015, 11:46

Bewertung Arbeitszeugnis Mitarbeiterin Bibliothek

Guten Tag Flummi,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Zeugnisbewertungen und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das vorliegende Arbeitszeugnis in allen Punkten den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" mit Tendenzen zu "Befriedigend" und zu "Sehr gut". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zuverlässig und sicher. Fehlt ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auch sachliche/inhaltliche Fehler und offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Dank Ihrer guten Auffassungsgabe konnte sich Frau ... schnell in die theoretischen und praktischen Grundlagen sowie in das verwendete Computerprogramm einarbeiten.

Schön wäre es gewesen, wenn außer Ihrer Auffassungsgabe auch Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen Grundlagen für den Arbeitserfolg gewesen wären. An dieser Stelle vergebe ich eine knappe 2.

Zitat

Sie zeigte großes Interesse an der Tätigkeit und war in der Lage, eigene Ideen einzubringen.

In der hier folgenden Bewertung fehlt ein Verstärker, so dass aus der 2 für "großes Interesse" eine 3 wird.

Zitat

Alle ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau ... sehr gewissenhaft und stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" einer klaren 2. Allerdings wäre es günstig gewesen, im Vorfeld auch Ihre Arbeitsmotivation, Arbeitsweise und die Ergebnisse der Arbeit zu bewerten. Das hat hier leider nicht stattgefunden.

Zitat

Dabei war ihr Verhalten Vorgesetzten, Kollegen und Schülern gegenüber zu jeder Zeit vorbildlich.

Die Verhaltensbewertung rechtfertigt mit "zu jeder Zeit vorbildlich" die Bewertung mit 1.

Die Schlussformel gibt keine Hinweise auf eine andere Bewertung.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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