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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Dienstag, 16. September 2014, 11:38

Arbeitszeugnis Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte

Hallo,
ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis erhalten. Beim durchlesen ist mir aufgefallen das es nicht so gut ist? Jedenfalls kommt es mir so vor, daher bitte ich Sie mir zu helfen.

Arbeitszeugnis

Frau...., geb. am ....,wurde in der Zeit vom 01.xx. xx.. bis zum 17.xx.xx.. in meiner Apotheke zur Pharmazeutisch-Kaufmännischen Angestellten ausgebildet.

Die Ausbildung erstreckte sich auf alle nach dem Ausbildungsrahmeplan vorgesehenen Tätigkeiten, wie Lagerhaltung, Bestellwesen, EDV, Kundenkontakte, Warenpräsentation, Schaufenstergestaltung, Botendienste, QMS-Hygienemaßnahmen und vieles mehr.

Frau ...... bewältigte dank ihrer gewissenhaften Arbeitsweise, ihres Fleißes und ihres Engagements die einzelnen Ausbildungsschritte mit gutem Erfolg und zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie verstand es, das erworbene Wissen mit fortschreitender Ausbildungszeit sicher in die Praxis umzusetzen.

Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Kolleginnen und Vorgesetzten war immer einwandfrei, bei allen war sie gleichermaßen sehr beliebt.

Das Arbeitsverhältnis endete vereinbarungsgemäß mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum ......

Ich danke Ihr für die gute Zusammenarbeit und wünsche ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

R.....W...., den XX.XX.XX

Apotheker .............

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Montag, 6. April 2015, 20:18

Bewertung Ausbildungszeugnis Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte

Guten Tag Kiwi,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Ausbildungszeugnisses in unser Forum und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im formalen Aufbau nähert sich das vorliegende Ausbildungszeugnissen den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an. Ein solches besteht aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung und
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Ausbildungszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte und
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "jederzeit", "immer" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen.

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zuverlässig und sicher. Fehlen solche Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch aus einschränkende oder abwertende Bemerkungen sowie auf sachlich/inhaltliche Fehler und offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Ausbildungszeugnis:

Zitat

Frau ...... bewältigte dank ihrer gewissenhaften Arbeitsweise, ihres Fleißes und ihres Engagements die einzelnen Ausbildungsschritte mit gutem Erfolg und zu unserer vollen Zufriedenheit.

In diesem Satz werden mehrere Anteile einer Leistungsbeurteilung verarbeitet. Das betrifft die Arbeitsweise, die Arbeitsmotivation und die zusammenfassende Leistungsbeurteilung. Dabei wird trotz der an sich guten Aussagen auf die notwendigen Verstärker verzichtet. Daraus folgt die klare Bewertung mit 3.

Zitat

Sie verstand es, das erworbene Wissen mit fortschreitender Ausbildungszeit sicher in die Praxis umzusetzen.

Auch hier fehlen rundweg die Verstärker, so dass auch hier mit 3 bewertet werden muss. Darüber hinaus kommt "mit fortschreitender Ausbildungszeit" einer Einschränkung gleich, was als weitere Abwertung auf 4 verstanden werden könnte.

Zitat

Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Kolleginnen und Vorgesetzten war immer einwandfrei, bei allen war sie gleichermaßen sehr beliebt.

Hier ist in der Verhaltensbewertung zuerst ein sachlicher Fehler festzustellen. Die richtige Reihenfolge in der Bewertung muss Vorgesetzte, Kolleginnen und Kunden lauten. Hier wurde diese Reihenfolge umgekehrt, was darauf schließen lässt, dass Ihr Verhalten zu Kunden und Kolleginnen besser war, als zu Vorgesetzten. Allein daraus folgert schon eine Bewertung bestenfalls mit 3. Daran ändert sann auch die inhaltliche Bewertung mit 2 für "immer einwandfrei" nichts.

In der Schlussformel ist von "gute Zusammenarbeit" ohne Verstärker die Rede, was die Gesamtbewertung mit "Befriedigend" unterstützt. Darüber hinaus werden die guten Wünsche für den Lebensweg denen für die berufliche Entwicklung vorangestellt, was ebenfalls wenig günstig erscheint. zumal private Dinge in einem Arbeitszeugnis ohnehin keine Relevanz haben.


Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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