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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Dienstag, 8. Juli 2014, 13:48

Arbeitszeugnis Kaufmännischer Angestellter

Otto Maier, Dr.-Rothermel-Str. 6, Krumbach, geboren am 26.10.1991 war vom 1. September 2011 bis 15. Mai 2013 als kaufmännischer Angestellter in unserem Unternehmen tätig.
Unsere Firma ist eine Druckerei im Akzidenzdrucksachen-Bereich mit verschiedenen Schwerpunkten.
Herr Maier war für die gesamte Druckabwicklung in unserem Unternehmen zuständig.
Weiterhin hat er die anfallenden Wartungs- und Reparaturarbeiten sehr gut und gewissenhaft ausgeführt.
Er hat diese Tätigkeiten mit sehr viel Eigeninitiative und Engagement durchgeführt.
Bei der Erledigung seiner Aufgaben zeichnete er sich jederzeit durch äußerste Sorgfalt aus.
Herr Maier hat alle im übertragenen Aufgaben mit großem Einsatz und stets zu unserer Zufriedenheit erfüllt.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.
Herr Maier verlässt unser Unternehmen zum 15. Mai 2013 auf eigenen Wunsch.
Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen für die Zukunft alles Gute.

Krumbach, 30. Mai 2013

XXX

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Freitag, 28. November 2014, 19:33

Bewertung Arbeitszeugnis Kaufmännischer Angestellter

Guten Tag Wiedemann,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Zeugnis den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in

  • Einleitung,
  • Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung,
  • Leistungsbeurteilung,
  • Verhaltensbewertung und
  • Schlussformel.

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut", wobei auch tendenzielle Abweichungen zu "Sehr gut" und "Befriedigend" erkennbar sind. Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte der bewertenden Aussagen mit den entsprechenden Attributen und
  • das Verwenden von passenden Verstärkern wie "stets", "jederzeit", "immer" und ähnlichen im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen.

Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kann das zu einer Abwertung um eine Schulnote führen.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Er hat diese Tätigkeiten mit sehr viel Eigeninitiative und Engagement durchgeführt.

Hier werden zwar positive Aussagen getroffen, allerdings fehlen die Verstärker. Das entspricht einer 3.

Zitat

Bei der Erledigung seiner Aufgaben zeichnete er sich jederzeit durch äußerste Sorgfalt aus.

Die Bewertung Ihrer Arbeitsweise erhält eine klare 2.

Zitat

Herr Maier hat alle im übertragenen Aufgaben mit großem Einsatz und stets zu unserer Zufriedenheit erfüllt.

Mit "stets zu unserer Zufriedenheit" kann hier nur eine 3 erteilt werden. Für eine 2 hätte es heißen müssen: "Herr Maier hat alle ihm übertragenen Aufgaben mit großem Einsatz und stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt."

Zitat

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.

Die Verhaltensbewertung kann mit "stets vorbildlich" mit 1 bewertet werden.

Die Schlussformel enthält keine weiteren bewertenden Aussagen.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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