Praktikumszeugnis
Frau ......, geboren am ........1990 in Aachen, war vom 01.07.2013 bis
31.12.2013 als Praktikant im Bereich Sozial Kultureller Dienst in
unserem Unternehmen beschäftigt.
Das
Seniorenzentrum ... ist eine Einrichtung der ... unter dem Caritasverband für
das Bistum Aachen e. V. , mit ... Mitarbeitern und ... Bewohnern.
Aufgabenbeschreibung:
- Entwicklung
einer selbständigen Projektarbeit im Rahmen der
proffessionstypischen Aufgaben in der Institution (Ziel, Zielgruppe,
Theoriebezug, methodische Umsetzung, zeitliche, finanzielle
Ressourcenklärung) -
Durchführung
der Projektarbeit «...» als musikalisches
Gruppenangebot -
Auswertung
und Evaluation der Projektarbeit
-
Untersuchung
der Zielgruppe und deren Lebensräume
-
Hospitation
und Unterstützung der regelmäßigen Freizeit- und Förderangeboten
(Singkreis, Gymnastik, Mobilitätstraining, Malen, Spielrunde,
Tanztee, Zeitungsrunde etc.).
-
Hospitation
und Unterstützung der Veranstaltungen (Konzert Filmpräsentation,
Literaturlesung, Vernissage, Restaurant-Angebit. etc.)
-
Hospitation
und Unterstützung der auswärtigen Unternehmungen (Besuch auf dem
Weihnachtsmarkt, Nachmittagsausflug, Seniorentreff in der gemeinde,
Besuch in einem anderen
Altenheim, Begleitung von
Bewohnern zu Besorgungen etc.)
-
Erkundung
der Einrichtung (Ziele, Organisationsstruktur, Träger,
Kooperationsnetz, Finanzierung, Öffentlichkeitsarbeit)
Frau .....das sie jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen
wusste. Frau .....mit großem Elan an und
fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen. Sie arbeitete
stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein
herausragendes Organisationsgeschick. Frau ........ zeichnete sich
auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch
hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Sie überzeugte in ihren
Tätigkeiten stets in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Frau
....... hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal
entsprochen. Von Vorgesetzten, Kollegen und Bewohnern wurde sie
gleichermaßen geschätzt. Sie verhielt sich jederzeit loyal
gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch ihre persönliche
Integrität. Ihr Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit
Bewohnern zeichnete Frau ........ sich durch äußerst
professionelles Auftreten aus.
Frau
,,,,,,,, verlässt unser Unternehmen nach Ablauf der vereinbarten
Frist von 79 Tagen. Wir würden uns sehr freuen, wenn sie sich nach
Abschluss ihres Studiums bei uns für den Berufseinstieg bewerben
würde.
Wir
danken Frau ...... für die stets hervorragende Zusammenarbeit und
bedauern es sehr, sie als Mitarbeiterin zu verlieren. Für ihren
weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und auch
weiterhin viel Erfolg.