Arbeitszeugniss SysAdmin

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  • Bitte bewerten Sie folgendes:



    Herr XY, geboren am DATUM, war in der Zeit vom xxx bis zum xxxx für unser Unternehmen tätig.
    FIRMENBESCHREIBUNG
    Herr X war in unserem Unternehmen als XXX
    STELLENBESCHREIBUNG


    Wir haben Herrn X als einen äußerst engagierten, hoch belastbaren und hoch eigenmotivierten
    Mitarbeiter kennengelernt. Er bewies stets eine sehr gute Arbeitsmoral und verfügt über fundierte
    Fach- und Methodenkompetenzen, welche er ziel- und ergebnisorientiert im Sinn des
    Unternehmenserfolgs einsetzte. Er arbeitet ausgesprochen selbständig und verantwortungsbewusst.
    Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr XXXX zu unserer vollsten Zufriedenheit. Auch für
    unvorhergesehene Probleme fand er dabei wirksame Lösungsansätze, die er erfolgreich in die Praxis
    umsetzte.
    Herr X zeichnet sich durch seine gute Auffassungsgabe aus. Er erkennt rechtzeitig neue
    Entwicklungen, schätzt deren Folgen realistisch ein und leitet daraus Konzepte für sein weiteres
    Vorgehen ab. Auch neuen Aufgaben stand er stets offen gegenüber und führte diese mit vollem
    Einsatz erfolgreich durch.
    Das persönliche Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
    war immer einwandfrei.


    Herr X verlässt unser Unternehmen zum xxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern
    diese Entscheidung, da Herr X für uns ein wertvoller Mitarbeiter war.
    Wir bedanken uns für die erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen Herrn
    X für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

  • Guten Tag SysAdmin01,


    zunächst vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine neuerliche Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit vorliegen.


    Im formalen Aufbau entspricht das vorliegende Arbeitszeugnis den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.


    In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend", wenngleich auch Tendenzen zu "Gut" erkennbar sind. Grundlage für diese Bewertung sind die allgemeine Tonalität, die Inhalte der bewertenden Aussagen und die Verwendung von Verstärkern wie "stets", "jederzeit", "immer" oder ähnlicher. Solche Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote.


    Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:


    Zitat

    Wir haben Herrn X als einen äußerst engagierten, hoch belastbaren und hoch eigenmotivierten
    Mitarbeiter kennengelernt.


    Die Formulierung "haben kennengelernt" ist in der Zeugnissprache nicht anerkannt und wird auch aus arbeitsgerichtlicher Sicht verworfen. Es wird impliziert, dass das Kennenlernen besser war, als die weitere Entwicklung im Arbeitsprozess. Inhaltlich werden hier gute Aussagen getroffen. Allerdings fehlen die passenden Verstärker, was letztlich zur Bewertung mit 3 führt.


    Zitat

    Er bewies stets eine sehr gute Arbeitsmoral und verfügt über fundierte
    Fach- und Methodenkompetenzen, welche er ziel- und ergebnisorientiert im Sinn des
    Unternehmenserfolgs einsetzte.


    Hier wird in der Bewertung nur anfangs ein passender Verstärker eingesetzt, in der Folge wird darauf verzichtet. In der Bewertung schwanke ich daher zwischen 2 und 3.



    Zitat

    Er arbeitet ausgesprochen selbständig und verantwortungsbewusst.


    'Auch hier fehlen zur positiven Aussage die passenden Verstärker, wiederum 3.


    Zitat

    Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr XXXX zu unserer vollsten Zufriedenheit.


    "Zur vollsten Zufriedenheit" spricht für eine 2, für eine 1 hätte es heißen müssen "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit".


    Zitat

    Auch für
    unvorhergesehene Probleme fand er dabei wirksame Lösungsansätze, die er erfolgreich in die Praxis
    umsetzte.


    In dieser Passage wird wieder auf die Verstärker verzichtet. Daher ist diese Aussage unzuverlässig, also 3.


    Zitat

    Herr X zeichnet sich durch seine gute Auffassungsgabe aus. Er erkennt rechtzeitig neue
    Entwicklungen, schätzt deren Folgen realistisch ein und leitet daraus Konzepte für sein weiteres
    Vorgehen ab.


    Die Problematik der uneingeschränkten Wertschätzung setzt sich hier fort, fehlende Verstärker führen auch hier zu einer 3.


    Zitat

    Auch neuen Aufgaben stand er stets offen gegenüber und führte diese mit vollem
    Einsatz erfolgreich durch.


    An dieser Stelle hätte nur ein weiterer Verstärker zu einer klaren 2 führen können.


    Zitat

    Das persönliche Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
    war immer einwandfrei.


    Die Verhaltensbewertung kann mit einer sicheren 2 bewertet werden.


    Die Schlussformel ist soweit in Ordnung. In der zusätzlichen Würdigung Ihrer Arbeit fehlen wieder die Verstärker, was letztlich das "Befriedigend" aus der Gesamtbewertung unterstreicht.


    Ich empfehle Ihnen, das Arbeitszeugnis nach Möglichkeit noch einmal überarbeiten zu lassen. Dabei müssen viel mehr Verstärker eingebaut werden, wenn eine klare 2 angestrebt wird.


    Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.


    Ihr Zeugnishelfer