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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 18. Juni 2014, 23:55

Arbeitszeugniss SysAdmin

Bitte bewerten Sie folgendes:


Herr XY, geboren am DATUM, war in der Zeit vom xxx bis zum xxxx für unser Unternehmen tätig.
FIRMENBESCHREIBUNG
Herr X war in unserem Unternehmen als XXX
STELLENBESCHREIBUNG

Wir haben Herrn X als einen äußerst engagierten, hoch belastbaren und hoch eigenmotivierten
Mitarbeiter kennengelernt. Er bewies stets eine sehr gute Arbeitsmoral und verfügt über fundierte
Fach- und Methodenkompetenzen, welche er ziel- und ergebnisorientiert im Sinn des
Unternehmenserfolgs einsetzte. Er arbeitet ausgesprochen selbständig und verantwortungsbewusst.
Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr XXXX zu unserer vollsten Zufriedenheit. Auch für
unvorhergesehene Probleme fand er dabei wirksame Lösungsansätze, die er erfolgreich in die Praxis
umsetzte.
Herr X zeichnet sich durch seine gute Auffassungsgabe aus. Er erkennt rechtzeitig neue
Entwicklungen, schätzt deren Folgen realistisch ein und leitet daraus Konzepte für sein weiteres
Vorgehen ab. Auch neuen Aufgaben stand er stets offen gegenüber und führte diese mit vollem
Einsatz erfolgreich durch.
Das persönliche Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
war immer einwandfrei.

Herr X verlässt unser Unternehmen zum xxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern
diese Entscheidung, da Herr X für uns ein wertvoller Mitarbeiter war.
Wir bedanken uns für die erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen Herrn
X für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

2

Donnerstag, 16. Oktober 2014, 10:34

Bewertung Arbeitszeugnis SysAdmin

Guten Tag SysAdmin01,

zunächst vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine neuerliche Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit vorliegen.

Im formalen Aufbau entspricht das vorliegende Arbeitszeugnis den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend", wenngleich auch Tendenzen zu "Gut" erkennbar sind. Grundlage für diese Bewertung sind die allgemeine Tonalität, die Inhalte der bewertenden Aussagen und die Verwendung von Verstärkern wie "stets", "jederzeit", "immer" oder ähnlicher. Solche Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Wir haben Herrn X als einen äußerst engagierten, hoch belastbaren und hoch eigenmotivierten
Mitarbeiter kennengelernt.

Die Formulierung "haben kennengelernt" ist in der Zeugnissprache nicht anerkannt und wird auch aus arbeitsgerichtlicher Sicht verworfen. Es wird impliziert, dass das Kennenlernen besser war, als die weitere Entwicklung im Arbeitsprozess. Inhaltlich werden hier gute Aussagen getroffen. Allerdings fehlen die passenden Verstärker, was letztlich zur Bewertung mit 3 führt.

Zitat

Er bewies stets eine sehr gute Arbeitsmoral und verfügt über fundierte
Fach- und Methodenkompetenzen, welche er ziel- und ergebnisorientiert im Sinn des
Unternehmenserfolgs einsetzte.

Hier wird in der Bewertung nur anfangs ein passender Verstärker eingesetzt, in der Folge wird darauf verzichtet. In der Bewertung schwanke ich daher zwischen 2 und 3.


Zitat

Er arbeitet ausgesprochen selbständig und verantwortungsbewusst.

'Auch hier fehlen zur positiven Aussage die passenden Verstärker, wiederum 3.

Zitat

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr XXXX zu unserer vollsten Zufriedenheit.

"Zur vollsten Zufriedenheit" spricht für eine 2, für eine 1 hätte es heißen müssen "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit".

Zitat

Auch für
unvorhergesehene Probleme fand er dabei wirksame Lösungsansätze, die er erfolgreich in die Praxis
umsetzte.

In dieser Passage wird wieder auf die Verstärker verzichtet. Daher ist diese Aussage unzuverlässig, also 3.

Zitat

Herr X zeichnet sich durch seine gute Auffassungsgabe aus. Er erkennt rechtzeitig neue
Entwicklungen, schätzt deren Folgen realistisch ein und leitet daraus Konzepte für sein weiteres
Vorgehen ab.

Die Problematik der uneingeschränkten Wertschätzung setzt sich hier fort, fehlende Verstärker führen auch hier zu einer 3.

Zitat

Auch neuen Aufgaben stand er stets offen gegenüber und führte diese mit vollem
Einsatz erfolgreich durch.

An dieser Stelle hätte nur ein weiterer Verstärker zu einer klaren 2 führen können.

Zitat

Das persönliche Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
war immer einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung kann mit einer sicheren 2 bewertet werden.

Die Schlussformel ist soweit in Ordnung. In der zusätzlichen Würdigung Ihrer Arbeit fehlen wieder die Verstärker, was letztlich das "Befriedigend" aus der Gesamtbewertung unterstreicht.

Ich empfehle Ihnen, das Arbeitszeugnis nach Möglichkeit noch einmal überarbeiten zu lassen. Dabei müssen viel mehr Verstärker eingebaut werden, wenn eine klare 2 angestrebt wird.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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