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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 12. Mai 2014, 12:31

Arbeitszeugnis Verkäuferin im Textilbereich

Bitte um eine Bewertung des Arbeitszeugnisses dies wurde ausgestellt für eine Verkäuferin im Textilbereich (ungelernt)

Frau........war eine sehr motivierte Mitarbeiterin, die stets großes Engagement und viel Freude am Verkauf zeigte. Gerne bestätigen wir ihr sehr gute Verkaufserfolge. Im Kundengespräch trat sie stets souverän und überzeugend auf. Frau ...... ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit großer Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bewältigte Sie alle Aufgaben in guter Weise. Die Ihr übertragen Aufgaben erledigte Frau .......... mit ihrem hohem Engagement und großem persönlichen Einsatz. Ehrlichkeit und Pünktlichkeit waren für sie selbstverständlich. Frau ......... hat unsere Erwartungen stets und in bester Weise erfüllt. Ihr Verhalten war vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde sie sehr geschätzt. Frau....... verlässt leider unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um eine neu Herausforderung anzunehmen. Gleichwohl bedauern wir ihren Weggang sehr, danken Frau.......für Ihre Leistung und wünschen ihr für die Zukunft beruflich wie persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.


Danke

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Mittwoch, 30. Juli 2014, 12:09

Bewertung Arbeitszeugnis Verkäuferin im Textilbereich

Guten Tag Teufelin33,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser System und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Leistung. Leider kann Ihre anfrage aufgrund der großen Nachfrage nach diesem kostenfreien Angebot erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen die Nutzung der beschleunigten Bewertung. Dann haben Sie die Ergebnisse innerhalb kurzer Zeit vorliegen.

Davon ausgehend, dass es sich hier nur um einen Ausschnitt aus dem kompletten Arbeitszeugnis handelt darf davon ausgegangen werden, dass es sich formal um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis handelt. Ein solches besteht aus Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Dabei kann jeder einzelne Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtübersicht erteile ich dem Arbeitszeugnis in der hier vorliegenden Form ein "Gut". Dabei sind auch Abweichungen zu "Sehr gut" oder "Befriedigend" vorhanden.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen:

Zitat

Frau........war eine sehr motivierte Mitarbeiterin, die stets großes Engagement und viel Freude am Verkauf zeigte.

Eingangs der Leistungsbeurteilung wird Ihre Motivation bewertet. Die Formulierungen "sehr motoviert", "stets großes Engagement" und "Freude am Verkauf" lassen auf eine 2 schließen. Günstig wäre es gewesen, wenn bereits am Beginn ein Verstärker eingesetzt worden wäre. Solche Verstärker sind "stets", "immer", "jederzeit" und ähnliche. Fehlt ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Aussage, dann kann das zu einer Abwertung führen.

Zitat

Gerne bestätigen wir ihr sehr gute Verkaufserfolge.

Ihre Arbeitserfolge werden mit "sehr gut" umschrieben. Allerdings fehlt hier ein passender Verstärker. Dafür eine 2. Darüber hinaus erachte ich die Formulierung mit "gerne bestätigen wir" als ungünstig. Besser hätte formuliert werden können: "Ihre Verkaufserfolge waren stets sehr gut und jederzeit überzeugend."


Zitat

Im Kundengespräch trat sie stets souverän und überzeugend auf. Frau ...... ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit großer Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen und unsere Kunden ein. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bewältigte Sie alle Aufgaben in guter Weise. Die Ihr übertragen Aufgaben erledigte Frau .......... mit ihrem hohem Engagement und großem persönlichen Einsatz.

Ihre Arbeitsweise kann aufgrund dieser Passage mit 2 bis 3 eingeschätzt werden. Trotz guter Aussagen fehlen hier oftmals die Verstärker, was zu einer Bewertung mit 3 führt.

Zitat

Ehrlichkeit und Pünktlichkeit waren für sie selbstverständlich.

Auch hier fehlt der Verstärker, was mit 3 zu bewerten ist. Sicherlich war hier aber eine 2 gemeint.

Zitat

Frau ......... hat unsere Erwartungen stets und in bester Weise erfüllt.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung erhält mit "stets und in bester Weise" eine 2 mit Tendenz zur 1.


Zitat

Ihr Verhalten war vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde sie sehr geschätzt

Die Verhaltensbewertung wird mit 2 eingeschätzt. Bei "vorbildlich" fehlt der Verstärker und die Aussage, dass Sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden "sehr geschätzt" waren, enthält keine eigentlich bewertende Aussage, darf aber als positiv bewertet werden.

Die Schlussformel kann so akzeptiert werden. Allerdings muss Ihr Ausscheiden auf eigenen Wunsch nicht mit "neuen Herausforderungen" begründet werden. Der Ausdruck des Bedauerns ist ebenso günstig wie der dank für Ihre Leistung. Allerdings fehlt hier eine zusammenfassende Einschätzung etwa in der Form "... danken Frau ... für ihre stets guten Leistungen...". Die Wünsche für Ihre persönliche Zukunft dürfen hier weggelassen werden, da ein Hinweis auf persönliche Umstände in einem Arbeitszeugnis nicht zielführend ist.

Insgesamt empfehle ich Ihnen, nach Möglichkeit das Arbeitszeugnis entsprechend der gegebenen Hinweise leicht überarbeiten zu lassen, so dass eine in sich geschlossene Bewertung mit "Gut" oder besser ohne Einschränkungen erfolgen kann.


Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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