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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Freitag, 25. April 2014, 15:16

Arbeitszeugnis Verkäuferin/bewerten

Frau XXX,geboren am XXX in der Zeit vom XXX bis zum XXX in unserem Unternehmen als Verkäuferinin XXX beschäftigt.

Als Verkäuferin gehörte zu ihren wesentlichen Aufgaben,

- die freundliche und kompetente Beratung und Bedienung der Kunden und Händler

- Warendisposition,Warenannahme und Warenkontrolle

-Warenpräsentation und Warenpflege

-Kassen -u. Abrechnungstätigkeit

-Eingabe von Lieferscheinen / Rechnungen in das betriebliche Warenwirtschaftsystem

Frau XXXX hat ein sehr gutes,jederzeit verfügbares Fachwissen und arbeitet zielstrebig und Kundenorientiert.


Frau XXXX hat stets alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.Sie ist verantwortungsbewußt und zuverlässi.An Ihrer ehrlichkeit bestand zu keiner Zeit zweifel.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war höflich,freundlich und korrekt.

Wir danken Frau XXX für die geleistete Arbeit und wünschen Ihr für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg.

XXX,den XXX

2

Dienstag, 10. Juni 2014, 11:01

Bewertung Arbeitszeugnis Verkäuferin

Guten Tag elfi01,

zunächst vielen Dank für das Vertrauen, das Sie uns mit der Übersendung Ihres Arbeitszeugnisses zur Bewertung entgegengebracht haben. Für die späte Antwort auf Ihre anfrage möchten wir uns entschuldigen. Diese ist der großen Nachfrage nach diesem kostenlosen Angebot geschuldet.

Nun aber zu Ihrem Anliegen.

Im formellen Aufbau entspricht das übermittelte Arbeitszeugnis den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Allerdings wird hier nicht klar, ob es sich um ein Zwischenzeugnis oder ein abschließendes Arbeitszeugnis nach Beendigung Ihrer Anstellung handelt. Das wirkt sich insbesondere auf die Schlussformel und deren Bewertung aus.

Im Gesamtüberblick bewerte ich das Arbeitszeugnis mit "Gut", tendenziell mit "Befriedigend".

Dazu hier noch einige detailliertere Bemerkungen:

Zitat

Frau XXXX hat ein sehr gutes,jederzeit verfügbares Fachwissen und arbeitet zielstrebig und Kundenorientiert.

Ihre Leistungsvoraussetzungen werden hier als "jederzeit sehr gut" beschrieben. Dafür gibt es eine 1. Im zweiten Teilsatz fehlt jedoch ein wichtiger Verstärker wie etwa "stets", was zu einer Abwertung auf 2 führt.

Zitat

Frau XXXX hat stets alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.Sie ist verantwortungsbewußt und zuverlässi.An Ihrer ehrlichkeit bestand zu keiner Zeit zweifel.

Die Leistungsbewertung entspricht einer 2. Dafürspricht vor allem die Formulierung "stets...zu unserer vollen Zufriedenheit.

Zitat

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war höflich,freundlich und korrekt.

Die Verhaltensbewertung schätze ich mit 3 ein. hier wird zwar eine scheinbar gute aussage getroffen. Allerdings fehlt der notwendige Verstärker und auf das Verhalten zu Kunden, was ja bei Verkäuferinnen besonders wichtig ist, wird gar nicht eingegangen. Ein wesentlicher Grund für Nachfragen und eventuelle Zweifel.

Die Schlussformel lässt zu wünschen übrig. hier wird nicht klar, ob es sich um ein Zwischenzeugnis oder um ein "Abschlusszeugnis" handelt. Darüber hinaus fehlt eine klare zusammenfassende Bewertung Ihrer Arbeitsleistungen. Bei einem Abschlusszeugnis wäre ein Ausdruck des Bedauerns über Ihr Ausscheiden für eine gute Bewertung unerlässlich. Bei einem Zwischenzeugnis sollte zumindest die Hoffnung auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit ausgedrückt werden. Daher kann ich die Schlussformel nur mit 4 bewerten, was die Tendenz zu einer Gesamteinschätzung mit "Befriedigend" untermauert.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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