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1

Mittwoch, 15. Januar 2014, 17:17

Meiner Meinung nach das schlechteste und Mitarbeiter schaden wollendes Zeugnis!

Herr ….. …… trat am XXX als Berufskraftfahrer in
unser Unternehmen ein und


war bis zum XXX bei uns beschäftigt.

vielseitige
Speditionelle und logistische Dienstleistungen an: Von bundesweiten
Stück-


und Sammelgut-


Verkehren, über Kurier und Expressdienste, bis zu kompletten
Logistiklösungen und


Outsourcing-Projekten.





Im Rahmen seiner Beschäftigung beförderte Herr …… im Inland
Güter der


verschiedensten Art.


Zu seinen Aufgaben zählten insbesondere:

[list][*][/list]
· Fahrzeug
und technische Ausstattung auf Funktionsfähigkeit und



  • verkehrssicheren/vorschriftsmäßigen Zustand überprüfen (z.B.



    Bremsanlagen,Beleuchtungseinrichtungen, Reifen)


    ·
    Wartungs-,Pflege-
    und Reinigungsarbeiten am Fahrzeug durchführen,



    ·
    kleinere
    Mängel bzw.Schäden beheben.



    ·
    Melden
    von Mängel bzw. Unfällen an Fahrzeugen bzw. an dritten



    ·
    Fahrtenschreiber
    Digital bedienen



    ·
    Ladeauftrag
    von Disponent/in oder Fuhrparkleiterin übernehmen



    ·
    Bei
    Fahrzeugbe- und –entladung mithelfen; dabei auf bestmögliche Ausnutzung



    ·
    Des
    Frachtraumes und sichere Verstauung achten



    ·
    Fahrtroutenplanung
    anhand von Karten durchführen



    ·
    Fahrtenbuch
    (Bordbuch) führen



Herr …… hatte Gelegenheit, sich die erforderlichen
Kenntnisse seines


Arbeitsbereiches anzueignen und bemühte sich, diese
Fachkenntnisse auf zufriedestellende


Weise in der Praxis einzusetzen.


In ihm bekannten Zusammenhängen konnte sich Herr …… meist
auf seine Urteilsfähigkeit


verlassen.


Die Belastbarkeit von Herrn …… war insgesamt zufrieden
stellend.


Herr …... arbeitete grundsätzlich zuverlässig. Man konnte
sich oft auf ihn verlassen.


Er hatte eine bemerkenswerte Dienstauffassung, die kaum
etwas zu wünschen übrig ließ.


So war er stets bereit den berechtigten Belangen unseres
Unternehmens Rechnung zu tragen.


Das Wirken von Herrn ….. hat in unserem Unternehmen Spuren
hinterlassen.


Insgesamt hat Herr ….. die ihm übertragenen Aufaben erfüllt.


Er galt im Kollegenkreis als angenehmer Mitarbeiter.
Vorgesetzten trat Herr ….. offen und frei


entgegen.


Wir bedauern, auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn …..
verzichten zu müssen, dennoch


Begleiten ihn unsere besten Wünsche.











2

Mittwoch, 15. Januar 2014, 17:51

Hallo kawadriver,

gerne geben wir Ihnen eine detaillierte Einschätzung Ihreres Zeugnisses. Diese erfolgt morgen bzw. übermorgen. Vorab eine grobe Einschätzung: Sie haben recht, dass dieses Zeugnis insgesamt einer eher mittelmäßigen bis schlechteren Note entspricht.

Sämtliche Details und Verbesserungsvorschläge dann morgen / übermorgen.

Liebe Grüße,
Zeugnis-Hilfe
Wir geben keine Rechtsberatung! Die Bewertung dauert Ihnen zu lange? Sie können diese beschleunigen: Bewertung beschleunigen

3

Freitag, 17. Januar 2014, 21:25

Hallo kawadriver,


anbei nun die gewünschte Einschätzung des Arbeitszeugnisses. Hierzu werden wir wieder auf bestimmte Formulierungen eingehen und anhand derer unsere Einschätzung erläutern.




Zitat

Herr ….. …… trat am XXX als Berufskraftfahrer in unser Unternehmen ein und war bis zum XXX
bei uns beschäftigt.

vielseitige Speditionelle und logistische Dienstleistungen an: Von bundesweiten
Stück- und Sammelgut- Verkehren, über Kurier und Expressdienste, bis zu kompletten Logistiklösungen und Outsourcing-Projekten.
Eine mittelmäßige Einleitung mit einigen fehlenden Informationen. Hier sollte noch das Geburtsdatum und –ort von Herrn …. ergänzt werden.










Zitat

Im Rahmen seiner Beschäftigung beförderte Herr …… im Inland Güter der verschiedensten Art. Zu seinen Aufgaben zählten insbesondere:



· Fahrzeug und technische Ausstattung auf Funktionsfähigkeit und verkehrssicheren/vorschriftsmäßigen
Zustand überprüfen (z.B. Bremsanlagen, Beleuchtungseinrichtungen, Reifen)



- Wartungs-,Pflege- und Reinigungsarbeiten am Fahrzeug durchführen,



- kleinere Mängel bzw.Schäden beheben.



- Melden von Mängel bzw. Unfällen an Fahrzeugen bzw. an Dritten



- Fahrtenschreiber Digital bedienen



- Ladeauftrag von Disponent/in oder Fuhrparkleiterin übernehmen



- Bei Fahrzeugbe- und –entladung mithelfen; dabei auf bestmögliche Ausnutzung



- Des Frachtraumes und sichere Verstauung achten



- Fahrtroutenplanung anhand von Karten durchführen



- Fahrtenbuch (Bordbuch) führen
Eine gute Übersicht über die verschiedenen Aufgabenfelder, die auch denen eines Berufkraftfahrers entsprechen.









Zitat

Herr …… hatte Gelegenheit, sich die erforderlichen Kenntnisse seines Arbeitsbereiches anzueignen und bemühte sich, diese Fachkenntnisse auf zufriedenstellende Weise in der Praxis einzusetzen.
In ihm bekannten Zusammenhängen konnte sich Herr …… meist auf seine Urteilsfähigkeit verlassen.
[font='&quot']Diese Sätze entsprechen der Note 4-5, was durch die Verwendung der Worte „hatte Gelegenheit“ , „erforderlichen“, „bemühte sich“, „zufriedenstellende“ , „ihm bekannten“ und „meist“ deutlich wird. Da hier nicht die vertraglich vereinbarte Leistung bestätigt wird, entsprechen diese Sätze einer schlechten bis ungenügenden Note. [/font]
Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
„Herr verfügt über umfassende Fachkenntnisse, die er jederzeit mit großem Erfolg in die Praxis umsetzte. Er zeichnete sich durch eine stets exzellente Urteilsfähigkeit aus.“








Zitat

Die Belastbarkeit von Herrn …… war insgesamt zufriedenstellend. Herr …... arbeitete grundsätzlich zuverlässig. Man konnte sich oft auf ihn verlassen.
Auch diese Sätze entsprechen der Note 4-5., was durch die Verwendung der Worte „insgesamt“, „zufriedenstellend“, „grundsätzlich“ und „oft“ deutlich wird. Da hier nicht die vertraglich vereinbarte Leistung bestätigt wird, entsprechen diese Sätze einer schlechten bis ungenügenden Note.
Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
„Auch in Stresssituationen lieferte Herr …. Arbeitsergebnisse von höchster Güte. Herr …... arbeitete stets außerordentlich zuverlässig und zeichnete sich jederzeit durch absolute Verlässlichkeit aus.“






Zitat

Er hatte eine bemerkenswerte Dienstauffassung, die kaum etwas zu wünschen übrig ließ. So war er stets bereit den berechtigten Belangen unseres Unternehmens Rechnung zu tragen.
Auch diese Sätze entsprechen der Note 4-5., was durch die Verwendung der Worte „bemerkenswerte“, „kaum“, „grundsätzlich“, „bereit“ und „berechtigten Belangen“ deutlich wird. Da hier nicht die vertraglich vereinbarte Leistung bestätigt wird, entsprechen diese Sätze einer schlechten bis ungenügenden Note.
Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
„Er hatte jederzeit eine vorbildliche Arbeitsauffassung, die nichts zu wünschen übrig ließ und überzeugte durch seine stets große Leistungsbereitschaft.“









Zitat

Das Wirken von Herrn ….. hat in unserem Unternehmen Spuren hinterlassen. Insgesamt hat Herr ….. die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt.
[font='&quot']
Auch diese Sätze entsprechen der Note 4-5., was durch die Verwendung der Worte „das Wirken“, „Spuren“ und „insgesamt“ deutlich wird. Da hier nicht die vertraglich vereinbarte Leistung bestätigt wird, entsprechen diese Sätze einer schlechten bis ungenügenden Note. [/font]

Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
Herr ….. hat wesentlich zu Verbesserungen der Arbeitsabläufe beigetragen und die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.“










Zitat

Er galt im Kollegenkreis als angenehmer Mitarbeiter. Vorgesetzten trat Herr ….. offen und frei entgegen.
Auch diese Sätze entsprechen der Note 4-5., was durch die Verwendung der Worte „offen und frei“ , deutlich wird. Zudem werden die Vorgesetzten hier an zweiter Stelle genannt, was auf Schwierigkeiten mit dieser Gruppe hinweisen kann. Da hier nicht die vertraglich vereinbarte Leistung bestätigt wird, entsprechen diese Sätze einer schlechten bis ungenügenden Note.
Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
"Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Er wurde daher im Kollegenkreis stets allseits sehr geschätzt."







Zitat

Wir bedauern, auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn ….. verzichten zu müssen, dennoch
Begleiten ihn unsere besten Wünsche.
„Auch diese Sätze entsprechen der Note 4-5., was durch die Verwendung der Worte „verzichten zu müssen“ deutlich wird. Zudem fehlen hier wichtige Teile wie: Grund des Ausscheidens und die Danksagung für die (sehr)
guten Leistungen. Eine sehr gute Note würde hier wie folgt aussehen:
„Herr …. tritt mit dem heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage können wir ihm leider keine weitere Beschäftigung in unserem Unternehmen anbieten. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr, danken ihm für die sehr guten Leistungen und wünschen ihm beruflich und privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.“





Insgesamt entspricht das Zeugnis der Note 4-5, da hier durchweg nicht die vertragliche Leistung bestätigt wird und auch viele zweideutige Formulierungen verwendet werden.


Wie in jedem Beruf, gibt es auch hier bestimmte Fähigkeiten, die hervorgehoben werden sollten. Dies wären in diesem Fall beispielsweise: räumliche Orientierung, technisches Verständnis, Konzentrationsvermögen, mathematisches Verständnis.


Sofern Sie noch Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gerne.


Liebe Grüße,
Zeugnis-Hilfe
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Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Zeugnis-Hilfe« (17. Januar 2014, 21:33)