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Sonntag, 15. Mai 2016, 11:13

Bewertung Arbeitszeugnis - Zwischenzeugnis

Zwischenzeugnis

Frau XXXX, geboren am XXX, ist seit dem XXX in unserem Unternehmen als Sekretärin im Geschäftsbereich XXX tätig.

Die XXX ist ein Dienstleister für XXX. Als Tochtergesellschaft der XXX, mit Hauptsitz in XXX ist sie als zuverlässiger Spezialist für XXX verantwortlich.

Frau XXX hat im Wesentlichen folgende Aufgaben erledigt:

• Abwicklung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben
• Selbständige Organisation der Dienstreisen für sämtliche Mitarbeiter des Geschäftsbereiches XXX
- Flugbuchungen
- Fahrkartenbuchungen inklusive Sitzplatzreservierungen
- Buchung von Mietfahrzeugen
- Auswahl und Buchung von geeigneten Hotels
• Unterstützung der Führungskräfte
• Begleitung und Unterstützung diverser Projekte
• Verwaltung der Sitzungsräume sowie Organisation der Sitzungen inklusive Catering etc.
• Terminvereinbarungen und –koordination
• Aufbereitung von Beratungsunterlagen und Beschaffungsanträgen nach Vorlage
• Stellvertretung für das Sekretariat des Geschäftsführers
• Büromaterialbestellung und –verwaltung

Frau XXX besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielorientiert in der Praxis einsetzt. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit Erfolg ihre Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen. Frau XXX zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit den Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erweist sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führt sie selbständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugt sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XXX ist in ganz besonders hohem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XXX stets zu unserer Zufriedenheit.

Sie wird wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allerseits sehr geschätzt. Sie ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird erteilt, weil der bisherige Vorgesetzte von Frau XXX das Unternehmen verlassen hat. Gleichzeitig bedanken wir uns bei ihr für die in der Vergangenheit erbrachten Leistungen.
XXX, 01.05.2016

Datum

Unterschrift

2

Dienstag, 17. Mai 2016, 08:55

Bewertung Zwischenzeugnis

Guten Tag Cinderella2015,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unser Angebot. Ihrem ausdrücklichem Wunsch nach einer beschleunigten Arbeitszeugnisbewertung möchte ich an dieser Stelle gern entsprechen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Zwischenzeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein knappes "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Frau XXX besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielorientiert in der Praxis einsetzt.
Ihre Fachkenntnisse werden als "solide" beurteilt, hier bedarf es keines weiteren Verstärkers = 2. Die Umsetzung erfolgte "jederzeit sicher und zielorientiert", was ebenfalls einer klaren 2 entspricht.

Zitat

Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert sie immer mit Erfolg ihre Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
Ihre Weiterbildungsbestrebungen werden als "immer mit Erfolg" charakterisiert. Hier fehlt ein unterstützender Verstärker, so dass hier nur knapp mit 2 bewertet werden kann.

Zitat

Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen
Auch in dieser Passage wird auf einen sichernden Verstärker verzichtet. Daraus resultiert trotz der positiven Aussagen eine Bewertung mit 3.

Zitat

Frau XXX zeigt jederzeit hohe Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit den Aufgaben und unserem Unternehmen,
Für "jederzeit hohe Eigeninitiative" und "identifiziert sich immer voll" ist eine 2 zu erteilen.

Zitat

wobei sie auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugt.
Zu "große Eigeninitiative" fehlt ein sichernder Verstärker. Im Zusammenhang mit den vorhergehenden Bewertungen kann hier gerade noch eine knappe 2 erteilt werden.

Zitat

Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erweist sie sich als belastbar.
Hier vergebe ich eine 3, da in der Aussage sowohl der Verstärker als auch das bewertende Attribut (beispielsweise "hoch belastbar") fehlen.

Zitat

Alle Aufgaben führt sie selbständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugt sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
Die Einschätzung der Arbeitsweise und der Arbeitsergebnisse bewerte ich mit 2, wobei im letzten Satz ein Verstärker fehlt und damit die Aussage abqualifiziert wird.

Zitat

Frau XXX ist in ganz besonders hohem Maße zuverlässig.
Dafür eine klare und unmissverständliche 2.

Zitat

Für alle auftretenden Probleme findet sie ausnahmslos gute Lösungen.
"Ausnahmslos gute Lösungen", entspricht ebenfalls einer 2.

Zitat

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XXX stets zu unserer Zufriedenheit.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung kann wegen eines fehlenden bewertenden Attributes nur mit 3 bewertet werden. Für eine 2 hätte es heißen müssen "stets zu unserer vollen Zufriedenheit".

Zitat

Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung erhält mit "ausnahmslos einwandfrei" eine 2.

In der Schlussformel zeigte sich eine klare Tendenz zur 3, da lediglich für die erbrachten Leistungen, nicht aber für die erbachten, stets guten Leistungen gedankt wird.

Insofern kann das Zwischenzeugnis insgesamt nur mit einem sehr knappen "Gut" bewertet werden, gestützt durch die positive und wohlwollende Tonalität, nicht aber immer durch die Einzelaussagen.

Ich hoffe, Ihnen mit der Bewertung des Zwischenzeugnisses weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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