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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Donnerstag, 21. Januar 2016, 07:40

Zwischenzeugnis Technischer Redakteur

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bitte um eine schnellstmögliche Bewertung meines Zwischenzeugnisses für eine laufende Beschäftigung.

Vielen Dank

Freundliche Grüße
Rapid

Zwischenzeugnis

Herr XXXX XXXX, geboren am xxxxxxxxx, trat am xxxxx als technischer Redakteur und Trainer in unser Unternehmen ein.
Wir gehören zu der international tätigen XXXXXX Gruppe mit rund XXXXX Mitarbeitern.
Unser Geschäftsbereich XXXXXX ist weltweit einer der größten Hersteller von xxxxxxxxxxxx - maschinen.

Das Aufgabengebiet von Herrn XXXXXX umfasst für unsere Produktlinie "XXXXX" folgende Tätigkeiten:

- Durchführung von Kunden- sowie Mitarbeiterschulungen im Haus in deutscher und englischer Sprache
- Erstellung von Servicedokumentation und Checklisten für geschlossene Arbeitspakete
- Mitarbeit bei der Neuerstellung von Betriebsanleitungen bzw. Maschinendokumentationen
- Kontinuierlicher Abgleich der Trainingsstrategie mit dem mit dem Mutterhaus XXXX in Ort
- Teilnahme am Arbeitskreis für Maschinensicherheit

Als technischer Redakteur und Trainer der Produktlinie "XXXXX" besitzt Herr XXXX ein breites, detailliertes und aktuelles Fachwissen.
Dabei wendet er die vorhandenen Instrumente und Techniken jederzeit in der Praxis wirksam an.
Darüber hinaus nutzt Herr XXXXX die ihm gebotenen internen und externen beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten stets mit Erfolg.
Herr XXXX verfügt über ein sehr gutes pragmatisches Denkvermögen und löst die ihm übertragenen Aufgaben immer erfolgreich. Große Ausdauer und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit kennzeichnen stets seine Arbeitsweise.
Besonders die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Maschinenbedienung der geschulten Mitarbeiter und die Dokumentation seiner Arbeitsergebnisse sind stets dabei hervorzuheben.
In neue Arbeitsbereiche arbeitet sich Herr XXXXX engagiert ein und leistet motiviert einen hochwertigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Er kann immer durch qualitativ gute Arbeit überzeugen.
Die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sind durch den präzisen sowie strukturierten Einsatz von Visualisierungstechniken gekennzeichnet, wodurch Herr XXXX auch komplexe und projektbasierte Arbeiten jederzeit optimal darstellen kann.
Ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie das für seine Tätigkeit erforderliche Maß an rhetorischen Fähigkeiten runden sein Persönlichkeitsprofil ab.
Herr XXXX übt seine Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus und entspricht unserer Erwartung in jeder Hinsicht gut.
Sein persönliches Verhalten ist stets einwandfrei.
Von Vorgesetzten und Kollegen wird Herr XXXX als fleißiger und freundlicher Mitarbeiter geschätzt.
Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden ist jederzeit vorbildlich.
Mit seinem sehr selbstbewussten und gewandtem Auftreten repräsentiert Herr XXXX unser Unternehmen immer ausgezeichnet.
Dieses Zwischenzeugnis erhält Herr XXXX auf eigenem Wunsch.

Wir bedanken uns für das sehr gute Arbeits- und Vertrauensverhältnis und wünschen Herrn XXXX für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, 15.01.2016

2

Donnerstag, 21. Januar 2016, 08:02

Bewertung Zwischenzeugnis Technischer Redakteur

Guten Tag Rapid,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unser Angebot. Ihrem ausdrücklichem Wunsch nach einer beschleunigten Arbeitszeugnisbewertung möchte ich an dieser Stelle gern nachkommen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Als technischer Redakteur und Trainer der Produktlinie "XXXXX" besitzt Herr XXXX ein breites, detailliertes und aktuelles Fachwissen.
Ihr Fachwissen als wesentliche Leistungsvoraussetzung wird als "breit, detailliert und aktuell" beschrieben. Hier bedarf es keines zusätzlichen Verstärkers = 2.

Zitat

Dabei wendet er die vorhandenen Instrumente und Techniken jederzeit in der Praxis wirksam an.
Auch diese Passage kann mit "jederzeit wirksam" mit 2 bewertet werden.

Zitat

Darüber hinaus nutzt Herr XXXXX die ihm gebotenen internen und externen beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten stets mit Erfolg.
Ihre Weiterbildungsbestrebungen bewerte ich mit "stets mit Erfolg" ebenfalls mit 2.

Zitat

Herr XXXX verfügt über ein sehr gutes pragmatisches Denkvermögen und löst die ihm übertragenen Aufgaben immer erfolgreich. Große Ausdauer und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit kennzeichnen stets seine Arbeitsweise.
"Immer erfolgreich" und der nachfolgende Satz mit positiver Bewertung und passendem Verstärker entsprechen ebenfalls einer klaren 2.

Zitat

Besonders die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Maschinenbedienung der geschulten Mitarbeiter und die Dokumentation seiner Arbeitsergebnisse sind stets dabei hervorzuheben
Auch hier kann eine 2 erteilt werden.

Zitat

In neue Arbeitsbereiche arbeitet sich Herr XXXXX engagiert ein und leistet motiviert einen hochwertigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
In dieser Passage zeigt sich eine leichte Tendenz zur 3, da hier trotz der positiven Aussagen auf die sichernden Verstärker verzichtet wurde.

Zitat

Er kann immer durch qualitativ gute Arbeit überzeugen.
Die Qualität Ihrer Arbeit entspricht mit "immer gut" einer zweifelsfreien 2.

Zitat

Die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sind durch den präzisen sowie strukturierten Einsatz von Visualisierungstechniken gekennzeichnet, wodurch Herr XXXX auch komplexe und projektbasierte Arbeiten jederzeit optimal darstellen kann.
Auch hier spricht "jederzeit optimal" für eine klare 2.

Zitat

Herr XXXX übt seine Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus und entspricht unserer Erwartung in jeder Hinsicht gut.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" und "in jeder Hinsicht gut" einer unmissverständlichen 2.

Zitat

Sein persönliches Verhalten ist stets einwandfrei.
Von Vorgesetzten und Kollegen wird Herr XXXX als fleißiger und freundlicher Mitarbeiter geschätzt.
Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden ist jederzeit vorbildlich

Die Verhaltensbewertung kann klar mit 2 beurteilt werden. Dafür steht "jederzeit einwandfrei". Eine Tendenz zur 1 zeigt sich im letzten Satz mit "jederzeit vorbildlich".

Die Schlussformel unterstützt mit "sehr gute Arbeits- und Vertrauensverhältnis (wegen eines fehlenden Verstärker Abwertung von 1 auf 2) und "weiterhin viel Erfolg" die Gesamtbewertung mit "Gut".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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