Logo Zeugnisdeutsch.de
Nezwerkvermarkter Amicella

Sie sind nicht angemeldet.

  • Anmelden

Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

1

Freitag, 8. Januar 2016, 14:38

Bewertung Arbeitzeignis (Medienberuf)

hallo zusammen,

habe folgendes Zeugnis bekommen:

...
Herr XY verfügt über gute Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe. In neue Aufgaben und Technologien arbeitete er sich schnell ein.

Er entwickelte bei seiner Tätigkeit ein hohes Maß an Selbstständigkeit und erzielte dabei gute Ergebnisse. Hervorzuheben sind dabei auch seine hohe Belastbarkeit und eine durchgehend große Einsatzbereitschaft.

Die ihm übertragenen Arbeiten führte er stets zu unseren vollen Zufriedenheit aus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets korrekt und einwandfrei.

Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm beruflich und privat alles Gute.
...


nach meiner Einschätzung entspricht das ca. einer Note 3. Kann da jemand vielleicht bei der Auswertung helfen?

Vielen Dank im Voraus.

2

Donnerstag, 9. Juni 2016, 07:33

Bewertung Arbeitszeugnis Medienberuf

Guten Tag sven,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis in der vorliegenden Form nicht vollständig den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung (fehlt)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt)
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend" mit Tendenz zu "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat


Herr XY verfügt über gute Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe.
Ihre Fachkenntnisse als wesentliche Leistungsvoraussetzung und Ihre Auffassungsgabe werden als "gut" beschrieben. Hier bedarf es nicht zwingend unterstützender Verstärker. Eine Bewertung mit 2 ist angemessen.

Zitat

Er entwickelte bei seiner Tätigkeit ein hohes Maß an Selbstständigkeit und erzielte dabei gute Ergebnisse.
"Entwickelte ...". lässt darauf schließen, dass dieses wünschenswerte Maß an Selbständigkeit anfänglich nicht gegeben war = 3. "Gute Ergebnisse" ohne Verstärker entsprechen ebenfalls nur einer 3.

Zitat

Hervorzuheben sind dabei auch seine hohe Belastbarkeit und eine durchgehend große Einsatzbereitschaft.
"Hohe Belastbarkeit" ohne Verstärker = 3, "durchgehend große Einsatzbereitschaft" = knapp 2.

Zitat

Die ihm übertragenen Arbeiten führte er stets zu unseren vollen Zufriedenheit aus.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung erhält mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" eine unmissverständliche 2.



Zitat

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets korrekt und einwandfrei.

Auch die Verhaltensbewertung kann mit "stets korrekt und einwandfrei" mit 2 bewertet werden.

In der Schlussformel wird auf die "gute Zusammenarbeit" (ohne Verstärker) verwiesen, was die Gesamtbewertung mit "Befriedigend" unterstützt. Die Wünsche für alles Gute wirken hier eher so, als ab Sie bislang dieses "Gute" nicht unter Beweis stellen oder erleben konnten. Auch das wirkt eher kontraproduktiv.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

ZEUGNISBEWERTUNG.COM