Arbeitszeugnis
Herr XXX, geboren am XX.XX.XXXX in XXX, war vom XX.XX.XXXX bis XX.XX.XXXX in unserem Unternehmen, im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung, als Kundenbetreuer beschäftigt.
Die XXX ist ein europaweit agierendes Unternehmen mit acht Angestellten. Das Unternehmen mit Sitz in XXX ist als Meisterbetrieb spezialisiert auf ….
Das Aufgabengebiet von Herrn XXX umfasste insbesondere die Vor- und Nachbereitung von Beratungsgesprächen, die Ermittlung von Kundenwünschen, die Vorführung der Produkte und Beratung der Kunden. Ferner war er an der Kundenakquise, Verkaufsförderung und der Entwicklung von Werbe- und Marketingstrategien beteiligt und wirkte bei Messen und Unternehmenspräsentationen mit. Neben allgemeinen Büroarbeiten übernahm Herr XXX auch Projektaufgaben, entsprechend seiner besonderen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Obwohl Herr XXX, als er bei uns eintrat noch seine Ausbildung absolvierte und daher nur über eine geringe berufliche Praxis verfügte, verrichtete er alle Arbeiten mit außerordentlichem Geschick, selbstständig und regelmäßig fehlerfrei. Er verfügte nach kurzer Zeit über gute Produkt- und Branchenkenntnisse und erweiterte diese stetig in eigener Initiative. Er ist zu jedem Zeitpunkt außerordentlich vertrauenswürdig, so dass ihm unsere Ausstellung in XXX nach kurzer Zeit - während seiner Dienstzeiten - zur alleinigen Verantwortung überlassen werden konnte. Sein gut strukturierter Arbeitsstil ist geprägt von großer Effizienz, Genauigkeit sowie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Er zeichnet er sich immer durch sehr gute EDV und Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen, sowie im Umgang mit unserer Handwerkersoftware TopKontor aus. Im Bereich der Kundenakquise überzeugt er jederzeit durch gute, kreative Ideen und durch innovative Ansätze. Insgesamt hat er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
Herr XXX ist jederzeit hoch motiviert und identifiziert sich stets voll und ganz mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen. In der Kundenberatung ist er immer sehr engagiert und zeichnet sich dabei durch seine kundenorientierte Einstellung aus. Im direkten Umgang mit den Kunden ist er stets aufgeschlossen und einfühlsam. Auch Kunden mit schwieriger Persönlichkeitsstruktur werden von ihm zu ihrer persönlichen Zufriedenheit betreut. Seine Führung und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen sind jederzeit vorbildlich. Unseren Erwartungen ist er immer in allerbester Form gerecht geworden.
Herr XXX scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir danken Herrn XXX für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
Ich bitte um Einschätzung des o. g. Arbeitszeugnisses , insbesondere im Hinblick auf Beurteilung, Vollständigkeit, Verwendung von Tempus (Wechsel zwischen Vergangenheit und Gegenwart) und die (un-)üblichen Formulierungen. Erfahrungsgemäß hapert es bei kleinen Handwerksbetrieben ja an der Qualität der Arbeitszeugnisse. Habe deswegen auch mit meinem Chef vereinbart den obigen Entwurf prüfen zu dürfen. Sollten irgendwelche Textpassagen geändert werden? Vielen Dank!