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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 13. Juli 2015, 10:09

Ausbildungszeugnis bitte bewerten Finanzassist

Frau XY, geboren am...., absolvierte in der Zeit vom.... in unserem Hause ....
Die Abschlussprüfung von IHK hat sie mit sehr gutem Erfolg bestanden.

....

Währen ihre Ausbildung hat Frau XY sowohl bei der praktischen Tätigkeiten als auch bei der Erarbeitung des theoretischen Fachwissens sehr hohe Lern- und Einsatzbereitschaft gezeigt. Sie war jederzeit zuverlässig, pflichtbewusst und engagiert. Frau XY arbeitete stets sorgfältig und gewissenhaft und hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Frau XY verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeiter aller Abteilungen stets sehr entgegenkommend und freundlich und gegenüber den anderen Auszubildenden jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit. Unsere Kunden bediente sie immer sehr zuvorkommend und höfflich.

Leider können wir Frau XY aus betrieblichen Gründen nicht in ein Anstellungsverhältnis übernehmen, was wir außerordentlich bedauern. Wir danken Frau XY für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit und wünschen ihr für Ihre Zukunft alles Gute.

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Mittwoch, 10. Februar 2016, 18:57

Bewertung Ausbildungszeugnis

Guten Tag kara,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Ausbildungszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Ausbildungszeugnis vollumfänglich den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Ausbildungszeugnis ein "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Ausbildungszeugnis:

Zitat

Währen ihre Ausbildung hat Frau XY sowohl bei der praktischen Tätigkeiten als auch bei der Erarbeitung des theoretischen Fachwissens sehr hohe Lern- und Einsatzbereitschaft gezeigt.
"Sehr hohe Lern- und Einsatzbereitschaft" ohne Verstärker entspricht einer knappen 2.

Zitat

Sie war jederzeit zuverlässig, pflichtbewusst und engagiert
Für "jederzeit zuverlässig, pflichtbewusst und engagiert", erteile ich eine klare 2.

Zitat

Frau XY arbeitete stets sorgfältig und gewissenhaft und hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
In dieser Passage werden gleich zwei Bewertungskriterien "abgearbeitet". Zum einen die Bewertung der Arbeitsweise, die mit "stets sorgfältig und gewissenhaft" mit 2 bewertet wird. Die anschließende zusammenfassende Leistungsbeurteilung nähert sich mit "zu unserer vollsten Zufriedenheit" einer 1 an. Das Fehlen eines Verstärkers führt dann jedoch zu einer Abwertung auf 2.

Zitat

Frau XY verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeiter aller Abteilungen stets sehr entgegenkommend und freundlich und gegenüber den anderen Auszubildenden jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit. Unsere Kunden bediente sie immer sehr zuvorkommend und höfflich.

Die Verhaltensbewertung kann sowohl in den einzelnen Punkten als auch in Gänze mit 2 bewertet werden. Dafür sprechen "stets sehr entgegenkommend und freundlich", "jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit" sowie "immer sehr zuvorkommend und höflich".

In der Schlussformel wird die "sehr gute und angenehme Zusammenarbeit" betont, was die Gesamtbewertung mit "Gut" stützt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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