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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 27. Mai 2015, 17:00

Zeugnis Bereich Techniker

Hallo bitte um Bewertung dieses Arbeitszeugnisse, insbesondere das Verhalten gegenüber anderen und die Schlussformel.


Danke für eure Mühe



Herr X hat sich schnell und gewissenhaft in sein Abeitsgebiet eingearbeitet.

Er identifizierte sich mit seiner Aufgabe und zeigte immer eine gute Einsatzbereitschaft.
Herr X besitzt ein gutes Fachwissen, das er sicher und zielgerichtet in der
Praxis einsetzte.

Die Artbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen von guter Qualität. Seine Aufgaben hat er stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Er kam mit allen Ansprechpartnern gut zurecht.

Herr X scheidet auf eigenen Wunsch zum Ende der Probezeit am 31.03.2015 aus unserem Unternehmen aus.

Wir danken ihm für seine fguten Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Montag, 4. Januar 2016, 11:20

Bewertung Arbeitszeugnis Techniker

Guten Tag tom,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein knappes "Gut" mit deutlicher Tendenz zu "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr X hat sich schnell und gewissenhaft in sein Abeitsgebiet eingearbeitet.
Ihre Einarbeitung wird positiv bewertet, hier bedarf es nicht zwingend des Einsatzes von Verstärkern = 2.

Zitat

Er identifizierte sich mit seiner Aufgabe und zeigte immer eine gute Einsatzbereitschaft.
Hier bewegt sich die Bewertung zwischen 3 und 2. Für eine 3 spricht der erste Satzteil, dem es an einem passenden Verstärker fehlt. "Immer.. gut". im weiteren Verlauf kann hingegen als 2 bewertet werden.

Zitat

Herr X besitzt ein gutes Fachwissen, das er sicher und zielgerichtet in der
Praxis einsetzte.
Auch hier zeigt sich die Bewertung zweigeteilt. "Gutes Fachwissen" als wesentliche Leistungsvoraussetzung kann durchaus mit einer klaren 2 bewertet werden, wogegen "sicher und zielgerichtet" ohne Verstärker als 3 zu bewerten ist.

Zitat

Die Artbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen von guter Qualität.
Bezüglich der Arbeitsergebnisse bewerte ich auch mit 3, da hier zur positiven Aussage wiederum ein sichernder Verstärker fehlt.

Zitat

Seine Aufgaben hat er stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung spricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" für eine klare 2.

Zitat

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung ist mit "jederzeit einwandfrei" ebenfalls mit einer klaren 2 zu bewerten. Der nachfolgende Satz schwächt diese Aussage jedoch leicht ab, da zum einen "gut zurecht kommen" keine klare Bewertung ist und zum anderen ein passender Verstärker fehlt.

In der Schlussformel wird von "guten Leistungen" ohne Verstärker (3) gesprochen. Die Wünsche auf "weiterhin Erfolg" passt wiederum zur Gesamtbewertung mit "Gut".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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