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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Samstag, 9. Mai 2015, 12:07

Arbeitszeugnis Volontariat

Ich bitte um Bewertung folgender Sätze aus einem Arbeitszeugnis:

"Herr X hat sich mit Interesse und Engagement in unsere Arbeitsprozesse eingefunden. Er verfügt über eine gute fachliche Qualifikation, die er mit einem freundlichen und zuvorkommenden Auftreten verbindet. Alle an ihn gestellten Aufgaben hat er sorgfältig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit umgesetzt. Wir lernten Herrn X als einen kreativen Mitarbeiter mit ausgeprägtem Kommunikationstalent kennen. Sein persönliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war ohne Ausnahme vorbildlich. Ich bedanke mich bei Herrn X für seine gute Mitarbeit und wünsche ihm für seine berufliche Zukunft alles Gute."

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Dienstag, 15. Dezember 2015, 07:13

Bewertung Ausschnitte Arbeitszeugnis Volontariat

Guten Tag Oswald von Wolkenstein,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

Im Folgenden bewerte ich die Sätze aus dem Arbeitszeugnis einzeln. Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr X hat sich mit Interesse und Engagement in unsere Arbeitsprozesse eingefunden
Hier ist mit einer knappen 3 zu bewerten. Es fehlen die wichtigen Verstärker und die allgemeine Tonalität lässt eher auf eine 4 schließen.

Zitat

Er verfügt über eine gute fachliche Qualifikation, die er mit einem freundlichen und zuvorkommenden Auftreten verbindet.
Ihre fachliche Qualifikation wird als "gut" beschrieben. Hier bedarf es keines zusätzlichen Verstärkers = 2. Die Verbindung zu Ihrem Auftreten erschließt sich mir hier nicht, daraus folgt ohnehin eine Abwertung auf 3, zumal auf Verstärker verzichtet wurde.

Zitat

Alle an ihn gestellten Aufgaben hat er sorgfältig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit umgesetzt.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" einer klaren 2.

Zitat

Wir lernten Herrn X als einen kreativen Mitarbeiter mit ausgeprägtem Kommunikationstalent kennen.
"Lernten kennen", ist eine Formulierung, die von den Arbeitsgerichten regelmäßig verworfen wird. Hier wird suggeriert, dass das Kennenlernen anders verlief, als Ihre weitere Entwicklung. Zu bewerten ist hier mit 3.

Zitat

Sein persönliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war ohne Ausnahme vorbildlich.
Die Verhaltensbewertung ist mit 3 zu bewerten. "Vorbildlich" spricht zwar für eine 1, aber nur in Verbindung mit einem passenden Verstärker. "Ausnahmslos" ist dabei etwas schwach formuliert. Eine weitere Abwertung ergibt sich aus der falschen Reihenfolge Mitarbeiter und Vorgesetzte. Das lässt darauf schließen, dass Ihr Verhalten zu den Mitarbeitern besser war, als zu den Vorgesetzten.

Zitat

Ich bedanke mich bei Herrn X für seine gute Mitarbeit und wünsche ihm für seine berufliche Zukunft alles Gute."

"Gute Mitarbeit", entspricht einer 3, da auch hier ein unterstützender Verstärker fehlt. Die Wünsche für alles Gute müssen ebenfalls mit 3 bewertet werden. Für eine 2 hätte es heißen müssen: weiterhin alles Gute.

Ich hoffe, Ihnen mit diesen Einzelbewertungen weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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