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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Sonntag, 26. April 2015, 14:07

Arbeitszeugnis Bewertung Industrie Elektriker

Sein Aufgabengebiet umfasste folgende Tätigkeiten :
Aufbau von Scaltschrankmontageplatten .
Beschriften von Betriebsmitteln.
Verdrahtung von Montageplatten nach Schaltplan. Verdrahtung von Prüfvorrichtungen .
Montage beim Kunden von Sondermaschinen und Automationsanlagen

Herr verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzte . Mit Erfolg nutzte er alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden . Seine Auffassungsgabe ermöglichte es ihm, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen.

Hervorzuheben ist seine Fähigkeit, jederzeit optimale Lösungen zu finden. Herr zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben Engagement und Eigeninitiative. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall war er belastbar. Herr arbeitete stets routiniert, präzise und zügig.

Er war äußerst zuverlässig und genoss unser volles Vertrauen. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse.

Mit den Leistungen von Herrn waren wir stets zufrieden .

Sein kollegiales Wesen sicherte ihm immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Im Umgang mit Kunden war er jederzeit freundlich und respektvoll.

Herr scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir verlieren in ihm einen guten Mitarbeiter und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen ihm weiterhin beruflich und privat alles Gute.

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Montag, 23. November 2015, 12:56

Bewertung Arbeitszeugnis Industrie Elektriker

Guten Tag a.senft1,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis weitgehend den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung (fehlt)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt)
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzte .
Ihr Fachwissen wird als "gut und umfassend" beschrieben. Hier bedarf es keiner zusätzlichen Verstärker = 2. Die Umsetzung erfolgte "effektiv und erfolgreich". Da hier die erforderlichen Verstärker fehlen, muss auf 3 abgewertet werden.

Zitat

Mit Erfolg nutzte er alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden . Seine Auffassungsgabe ermöglichte es ihm, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen.
Ihre Weiterbildungsbemühungen und Ihre Auffassungsgabe lassen sich mit 3 bewerten. Für eine bessere Benotung fehlen hier wieder die wichtigen Verstärker.

Zitat


Hervorzuheben ist seine Fähigkeit, jederzeit optimale Lösungen zu finden.
"Jederzeit optimale Lösungen", entspricht einer klaren 2.

Zitat

Herr zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben Engagement und Eigeninitiative. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall war er belastbar.
Sowohl bei der Beurteilung des Engagements als auch bei der Belastbarkeit wird auf die Verstärker verzichtet, daher muss hier mit 3 bewertet werden.

Zitat

Herr arbeitete stets routiniert, präzise und zügig.
Ihre Arbeitsweise wird mit 2 bewertet.

Zitat

Er war äußerst zuverlässig und genoss unser volles Vertrauen.
Was hier sehr angenehm klingt muss wegen eines fehlenden Verstärkers wiederum auf 3 abgewertet werden.

Zitat

Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse.
Die zusammenfassende Leistungsbewertung entspricht einer 4. Dafür spricht "im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse". Vor allem "im Wesentlichen" wertet deutlich ab. "Gute Arbeitsergebnisse" ohne Verstärker wäre eine 2, "stets gute Arbeitsergebnisse" wäre erst eine 2.

Zitat

Mit den Leistungen von Herrn waren wir stets zufrieden .
"Stets zufrieden", entspricht auch nur einer 3.

Zitat


Sein kollegiales Wesen sicherte ihm immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Im Umgang mit Kunden war er jederzeit freundlich und respektvoll.

Die Verhaltensbewertung ist sehr schwach formuliert und kann nur mit 3 bewertet werden. Besonders erscheint das Verhalten zu den Kunden besser gewesen zu sein, als zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Die Schlussformel unterstreicht die Gesamtbewertung mit "Befriedigend", da hier lediglich von einem "guten Mitarbeiter" gesprochen wird, ohne dabei einen passenden Verstärker zu verwenden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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