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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Sonntag, 19. April 2015, 10:46

Arbeitszeugnis Bewertung

Arbeitszeugnis Versandmitarbeiter


FrauXXXXX hat sich gut motiviert in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet. Sie eignete sich bald das erforderliche Fachwissen im Versand an und setzt es effektiv und lösungsorientiert ein. Die Arbeitsweise von FrauXXXX ist zuverlässig und zügig, immer hat sie einen guten Überblick über die anfallenden Aufgaben in ihrem Arbeitsbereich. Ihre Arbeitsergebnisse sind auch bei hohem Arbeitsaufkommen gut und beweisen die im Versand unbedingt erforderliche Sorgfalt und Genauigkeit. Branchentypische Schwankungen gleicht sie bereitwillig durch Mehrarbeit aus.

Das Verhalten von Frau XXXXX gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist immer einwandfrei, zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Versand und Vertrieb bildet sie ein eingespieltes Team.

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Freitag, 23. Oktober 2015, 08:45

Bewertung Arbeitszeugnis

Guten Tag schaetzi,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

FrauXXXXX hat sich gut motiviert in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet.
Auch wenn hier von "gut motiviert" gesprochen wird, muss hier doch eine 3 erteilt werden. Besser wäre gewesen "stets gut motiviert" zu formulieren.

Zitat

Sie eignete sich bald das erforderliche Fachwissen im Versand an und setzt es effektiv und lösungsorientiert ein.
Auch hier fehlen zu den bewertenden Formulierungen die passenden Verstärker = 3.

Zitat

Die Arbeitsweise von FrauXXXX ist zuverlässig und zügig, immer hat sie einen guten Überblick über die anfallenden Aufgaben in ihrem Arbeitsbereich. Ihre Arbeitsergebnisse sind auch bei hohem Arbeitsaufkommen gut und beweisen die im Versand unbedingt erforderliche Sorgfalt und Genauigkeit. Branchentypische Schwankungen gleicht sie bereitwillig durch Mehrarbeit aus.

Das betrifft auch alle folgenden bewertenden Aussagen. Immer wieder wird (bewusst oder unbewusst) auf die sichernden Verstärker verzichtet. Daher ist auch hier mit 3 zu bewerten.

Jetzt hätte auch eine zusammenfassende Leistungsbeurteilung folgen müssen, die jedoch ausgelassen wurde.

Zitat

Das Verhalten von Frau XXXXX gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist immer einwandfrei,

Die Verhaltensbewertung entspricht mit "immer einwandfrei" einer unmissverständlichen 2.

Die hier fehlende Schlussformel lässt vermuten, dass die Gesamtbewertung mit 3 durchaus zutreffend ist.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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