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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 15. April 2015, 05:30

Zwischenzeugnis -Kaufmännische Angestellte

Xy besitzt ein breites und aktuelles Fachwissen und wendet die vorhandenen Instrumente jederzeit in der Praxis wirksam an.Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe überblickt sie auch neue Gegebenheiten sehr schnell an.
Sie bewältig hohe Belastungen stets gut und arbeitet immer gewissenhaft .

Sie leistet auch unter Zeitdruck jederzeit eine gute Arbeit. Mit ihren guten Leistungen sind wir stets voll zufrieden und sie erweist unserem Unternehmen gute Dienste.

Ihr kollegiales Wesen sichert xy ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Sie bedient die Kunden auch stets aufmerksam und entgegenkommend.

Wir bedanken uns für die guten Leitungen und wünschen xy in der Zukunft weiterhin Erfolg.

2

Mittwoch, 21. Oktober 2015, 09:15

Bewertung Zwischenzeugnis Kaufmännische Angestellte

Guten Tag Lulu,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Zwischenzeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließen beurteilen. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein knappes "Gut" mit Tendenz zu "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen



Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Xy besitzt ein breites und aktuelles Fachwissen

Diese Formulierung spricht für eine knappe 2. Hier bedarf es keiner weiteren Verstärker.

Zitat

wendet die vorhandenen Instrumente jederzeit in der Praxis wirksam an.

Hier erteile ich eine 3, da aus der Formulierung nicht ersichtlich wird, in welcher Qualität Sie Ihre Fachkenntnisse in der Praxis anwenden konnten.

Zitat

Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe überblickt sie auch neue Gegebenheiten sehr schnell an.

Ihre Auffassungsgabe wird als "sehr gut" beschrieben, der Rest des Satzes ist fragwürdig. Dennoch neige ich hier noch zu einer Bewertung mit 2.

Zitat

Sie bewältig hohe Belastungen stets gut und arbeitet immer gewissenhaft .

"Stets gut" und "immer gewissenhaft", darf ebenfalls mit 2 bewertet werden.

Zitat


Sie leistet auch unter Zeitdruck jederzeit eine gute Arbeit.

"Jederzeit eine gute Arbeit", entspricht ebenfalls einer 2.

Zitat

Mit ihren guten Leistungen sind wir stets voll zufrieden und sie erweist unserem Unternehmen gute Dienste.

Für die zusammenfassende Leistungsbeurteilung erteile ich eine knappe 2. Diese ist gerechtfertigt durch "stets voll zufrieden", wird jedoch leicht abgewertet durch "gute Leistungen" und "gute Dienste" ohne den Einsatz der passenden Verstärker.

Zitat

Ihr kollegiales Wesen sichert xy ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Sie bedient die Kunden auch stets aufmerksam und entgegenkommend.

Die Verhaltensbewertung ist mit 3 zu bewerten, da hier trotz der positiven Aussagen auf die wichtigen sichernden Verstärker verzichtet wird.

Auch die Schlussformel ist nur mit 3 zu bewerten, da zur Formulierung "guten Leistungen" der passende Verstärker fehlt. Die Wünsche auf "weiterhin Erfolg" unterstützen die Gesamtbewertung mit einem knappen "Gut".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung zum vorliegenden Zwischenzeugnis weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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