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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 25. März 2015, 17:04

Arbeitszeugnis Bewerten

Bitte um folgenden Arbeitszeugnis zu bewerten, wenn möglich mit Beispiels-Formulierung, die der Note 1-2 entspricht! PS: Mir ist aufgefallen, dass in diesem Zeugnis die pünktlichkeit garnicht erwähnt wird, dass wird vermutlich keine gute Note sein oder?

Die MUSTER Fachabteilung Handwerk und Industrie überlässt entsprechend der
Kundenanforderungen passgenau ausgewählte Mitarbeiter, die durch fachliches und
handwerkliches Können, sorgfältiges Arbeiten und körperliche Eignung überzeugen.

Herr Musterman übernahm folgende Aufgaben:

• Montage von maßgefertigten Transportkoffern
• Maßgerechte Anpassung von Teilen
• Selbstständige Bedienung von Maschinen nach vorheriger Anleitung
• Mitwirkung bei der abschließenden Qualitätskontrolle
• Verpackung fertiger Waren
• Transportarbeiten
• Ausführung von Aufräum- und Reinigungsarbeiten

Herr Musterman war ein stets motivierter Mitarbeiter. Schwierige Aufgaben ging er mit Elan an und fand dabei sinnvolle und praktikable Lösungen.

Herr Musterman war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen und seine Arbeitsergebnisse erfüllten stets eine gute Qualität.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Herr Musterman die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt hat.

Die Zusammenarbeit von Herrn Musterman mit Vorgesetzten und Kollegen war gut.

Wir danken Herrn Musterman für die gute Mitarbeit und wünschen für die berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Mittwoch, 23. September 2015, 13:33

Bewertung Arbeitszeugnis

Guten Tag tk-2015,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr Musterman war ein stets motivierter Mitarbeiter.

"Stets motiviert", entspricht einer 3, hier fehlt das bewertende Attribut.

Vorschlag: Herr Mustermann war ein stets gut motivierter Mitarbeiter.

Zitat

Schwierige Aufgaben ging er mit Elan an und fand dabei sinnvolle und praktikable Lösungen.

Diese Formulierung lässt darauf schließen, dass Sie nur schwierige Aufgaben mit Elan ... angegangen sind. Im weiteren Verlauf fehlt mindestens ein passender Verstärker. Daher muss hier insgesamt mit 4 bewertet werden.

Vorschlag: Auch schwierige Aufgaben ging er immer mit großem Elan an und fand dabei stets sinnvolle und praxisorientierte Lösungen.

Zitat

Herr Musterman war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen und seine Arbeitsergebnisse erfüllten stets eine gute Qualität.

Auch hier muss zumindest für den ersten Satzteil eine 3 erteilt werden, da wiederum ein bewertendes Attribut fehlt. Die zweite Satzhälfte kann mit "stets eine gute Qualität" mit 2 bewertet werden.

Vorschlag: Herr Mustermann war auch starkem Arbeitsanfall jederzeit gut gewachsen und seine Arbeitsergebnisse erfüllten immer eine gute Qualität.

Zitat

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Herr Musterman die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt hat.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" einer zweifelsfreien 2. Hier besteht für eine 2 kein Änderungsbedarf.

Zitat

Die Zusammenarbeit von Herrn Musterman mit Vorgesetzten und Kollegen war gut.

Die Verhaltensbewertung ist recht ungeschickt formuliert und entspricht inhaltlich wegen eines fehlenden Verstärkers einer 3.

Vorschlag: Das Verhalten Herrn Mustermanns gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.

Für eine 2 muss in der Schlussformel "stets gute Mitarbeit" formuliert werden.

Das Erwähnen Ihrer Pünktlichkeit ist nicht erforderlich, da eine solche explizite Bewertung eher Zweifel aufkommen lässt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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