Zwischenzeugnis "lesen"

Neues Bewertungsportal auf
Zeugnisbewertung.com

Registrierung im Forum dauerhaft geschlossen

  • Hallo Ihr Lieben,


    ich bitte Euch mir beim Entschlüsseln meines Zwischenzeugnisses zu helfen und ggfs. um Vorschläge zur besseren Formulierung, mein Arbeitgeber möchte mich einbeziehen...


    Aufgrund ihrer fachlichen Vorkenntnisse und ihrer schnellen Auffassungsgabe kann XY sich schnell in die neue Aufgabenstellung einarbeiten. XY ist zuverlässig und verfügt über hervorragende Umgangsformen.
    XY verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Sie überblickt schwierige Zusammenhänge,
    erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. XY ergreift von sich
    aus die Initiative und setzt sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen
    ein. Auch starkem Arbeitsanfall ist sie jederzeit gewachsen. Ihre Urteilsfähigkeit ist geprägt durch eine
    klare und logische Gedankenführung, die XY zu sicheren Urteilen befähigt.
    XY arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft. Sie bewältigt ihren Arbeitsbereich selbständig
    und sicher, findet gute Lösungen und hat neue Ideen. Die ihr übertragenen Aufgaben führt sie stets
    selbständig und zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
    XY unterstützt die Zusammenarbeit, ist stets hilfsbereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben
    und zu akzeptieren.
    Ihre Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit führen zu einer guten, harmonischen Zusammenarbeit
    und einem besseren Verständnis zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.
    Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von XY ausgestellt.


    Je länger ich es lese umso mehr raucht mir der Kopf...

  • Guten Tag deppel2015,


    vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.


    Ob das Zwischenzeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis durchweg entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen.. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist grundsätzlich gegliedert in




    • Einleitung
    • Unternehmensbeschreibung
    • Aufgabenbeschreibung
    • Leistungsbeurteilung
    • Verhaltensbewertung
    • Schlussformel


    Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.


    In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein "Befriedigend". Dabei sind Anteile mit "Gut" genauso vorhanden wie solche mit "Sehr gut". Grundlagen für diese Bewertung sind




    • die allgemeine Tonalität
    • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
    • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
    • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


    Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.


    Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

    Zitat

    Aufgrund ihrer fachlichen Vorkenntnisse und ihrer schnellen Auffassungsgabe kann XY sich schnell in die neue Aufgabenstellung einarbeiten.

    Ihre Einarbeitung auch in neue Aufgabenstellungen wird als "schnell" bewertet. Hier fehlt ein passender Verstärker, so dass mit 3 zu bewerten ist.

    Zitat

    XY ist zuverlässig und verfügt über hervorragende Umgangsformen.

    Hier schwankt die Bewertung zwischen 2 und 3. "Zuverlässig" ohne Verstärker entspricht einer 3, "hervorragende Umgangsformen" ohne Verstärker ist mit 2 zu bewerten.

    Zitat

    XY verfügt über umfassende Fachkenntnisse

    Ihre Fachkenntnisse als wesentliche Leistungsvoraussetzung werden als "umfassend" beschrieben. Hier bedarf es keines zusätzlichen Verstärkers. Bewertet werden kann hier mit 2.

    Zitat

    Sie überblickt schwierige Zusammenhänge,
    erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. XY ergreift von sich
    aus die Initiative und setzt sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen
    ein.

    Hier werden zwar durchweg positive Aussagen getroffen, allerdings wird auch durchweg auf die wichtigen Verstärker verzichtet. So ist hier mit 3 zu bewerten. "Überdurchschnittlich" ohne Verstärker bleibt eben doch nur durchschnittlich und entspricht somit einer 3.

    Zitat

    Auch starkem Arbeitsanfall ist sie jederzeit gewachsen.

    Auch "jederzeit gewachsen" ist mit 3 zu bewerten, da hier auf ein bewertendes Attribut verzichtet wird. Für eine 2 hätte es heißen müssen "jederzeit gut gewachsen".

    Zitat

    Ihre Urteilsfähigkeit ist geprägt durch eine
    klare und logische Gedankenführung, die XY zu sicheren Urteilen befähigt.

    Auch an dieser Stelle ist mit 3 zu bewerten, da wiederum auf Verstärker verzichtet wird, was die Aussage an sich abwertet.

    Zitat

    XY arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft.

    Ihre Arbeitsweise ist mit "stets zuverlässig und gewissenhaft" mit 2 zu bewerten.

    Zitat

    Sie bewältigt ihren Arbeitsbereich selbständig
    und sicher, findet gute Lösungen und hat neue Ideen.

    Der Verzicht auf passende Verstärker führt auch hier wieder zu einer Bewertung mit 3.

    Zitat

    Die ihr übertragenen Aufgaben führt sie stets
    selbständig und zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist insgesamt mit 2 zu bewerten. "Stets selbständig" ist eine klare 2. "Zu unserer vollsten Zufriedenheit", klingt zunächst nach 1, wegen eines fehlenden Verstärkers ist aber auch hier mit 2 zu bewerten.

    Zitat

    XY unterstützt die Zusammenarbeit, ist stets hilfsbereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben
    und zu akzeptieren.

    Diese Passage bewerte ich mit einer knappen 2.

    Zitat

    Ihre Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit führen zu einer guten, harmonischen Zusammenarbeit
    und einem besseren Verständnis zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.


    Was hier als Verhaltensbewertung fungieren soll, ist als solche nicht akzeptabel, da hier letztlich keine Aussagen zu Ihrem Verhalten getroffen werden. Zu interpretieren ist hier ein gutes Verhalten, was allerdings aufgrund der schwammigen Formulierung auch nur mit 3 zu bewerten ist.


    In der Schlussformel werden keine weiteren bewertbaren Aussagen angeführt, was die Gesamtbewertung mit "Befriedigend" letztlich unterstützt.


    Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung Ihres Zwischenzeugnisses weitergeholfen zu haben.


    Ihr Zeugnishelfer