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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Dienstag, 24. März 2015, 14:19

Zwischenzeugnis "lesen"

Hallo Ihr Lieben,

ich bitte Euch mir beim Entschlüsseln meines Zwischenzeugnisses zu helfen und ggfs. um Vorschläge zur besseren Formulierung, mein Arbeitgeber möchte mich einbeziehen...

Aufgrund ihrer fachlichen Vorkenntnisse und ihrer schnellen Auffassungsgabe kann XY sich schnell in die neue Aufgabenstellung einarbeiten. XY ist zuverlässig und verfügt über hervorragende Umgangsformen.
XY verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Sie überblickt schwierige Zusammenhänge,
erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. XY ergreift von sich
aus die Initiative und setzt sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen
ein. Auch starkem Arbeitsanfall ist sie jederzeit gewachsen. Ihre Urteilsfähigkeit ist geprägt durch eine
klare und logische Gedankenführung, die XY zu sicheren Urteilen befähigt.
XY arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft. Sie bewältigt ihren Arbeitsbereich selbständig
und sicher, findet gute Lösungen und hat neue Ideen. Die ihr übertragenen Aufgaben führt sie stets
selbständig und zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
XY unterstützt die Zusammenarbeit, ist stets hilfsbereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben
und zu akzeptieren.
Ihre Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit führen zu einer guten, harmonischen Zusammenarbeit
und einem besseren Verständnis zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von XY ausgestellt.

Je länger ich es lese umso mehr raucht mir der Kopf...

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Montag, 14. September 2015, 08:09

Bewertung Zwischenzeugnis

Guten Tag deppel2015,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Zwischenzeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis durchweg entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen.. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist grundsätzlich gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein "Befriedigend". Dabei sind Anteile mit "Gut" genauso vorhanden wie solche mit "Sehr gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Aufgrund ihrer fachlichen Vorkenntnisse und ihrer schnellen Auffassungsgabe kann XY sich schnell in die neue Aufgabenstellung einarbeiten.
Ihre Einarbeitung auch in neue Aufgabenstellungen wird als "schnell" bewertet. Hier fehlt ein passender Verstärker, so dass mit 3 zu bewerten ist.

Zitat

XY ist zuverlässig und verfügt über hervorragende Umgangsformen.
Hier schwankt die Bewertung zwischen 2 und 3. "Zuverlässig" ohne Verstärker entspricht einer 3, "hervorragende Umgangsformen" ohne Verstärker ist mit 2 zu bewerten.

Zitat

XY verfügt über umfassende Fachkenntnisse
Ihre Fachkenntnisse als wesentliche Leistungsvoraussetzung werden als "umfassend" beschrieben. Hier bedarf es keines zusätzlichen Verstärkers. Bewertet werden kann hier mit 2.

Zitat

Sie überblickt schwierige Zusammenhänge,
erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. XY ergreift von sich
aus die Initiative und setzt sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen
ein.
Hier werden zwar durchweg positive Aussagen getroffen, allerdings wird auch durchweg auf die wichtigen Verstärker verzichtet. So ist hier mit 3 zu bewerten. "Überdurchschnittlich" ohne Verstärker bleibt eben doch nur durchschnittlich und entspricht somit einer 3.

Zitat

Auch starkem Arbeitsanfall ist sie jederzeit gewachsen.
Auch "jederzeit gewachsen" ist mit 3 zu bewerten, da hier auf ein bewertendes Attribut verzichtet wird. Für eine 2 hätte es heißen müssen "jederzeit gut gewachsen".

Zitat

Ihre Urteilsfähigkeit ist geprägt durch eine
klare und logische Gedankenführung, die XY zu sicheren Urteilen befähigt.
Auch an dieser Stelle ist mit 3 zu bewerten, da wiederum auf Verstärker verzichtet wird, was die Aussage an sich abwertet.

Zitat

XY arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft.
Ihre Arbeitsweise ist mit "stets zuverlässig und gewissenhaft" mit 2 zu bewerten.

Zitat

Sie bewältigt ihren Arbeitsbereich selbständig
und sicher, findet gute Lösungen und hat neue Ideen.
Der Verzicht auf passende Verstärker führt auch hier wieder zu einer Bewertung mit 3.

Zitat

Die ihr übertragenen Aufgaben führt sie stets
selbständig und zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist insgesamt mit 2 zu bewerten. "Stets selbständig" ist eine klare 2. "Zu unserer vollsten Zufriedenheit", klingt zunächst nach 1, wegen eines fehlenden Verstärkers ist aber auch hier mit 2 zu bewerten.

Zitat

XY unterstützt die Zusammenarbeit, ist stets hilfsbereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben
und zu akzeptieren.
Diese Passage bewerte ich mit einer knappen 2.

Zitat

Ihre Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit führen zu einer guten, harmonischen Zusammenarbeit
und einem besseren Verständnis zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.

Was hier als Verhaltensbewertung fungieren soll, ist als solche nicht akzeptabel, da hier letztlich keine Aussagen zu Ihrem Verhalten getroffen werden. Zu interpretieren ist hier ein gutes Verhalten, was allerdings aufgrund der schwammigen Formulierung auch nur mit 3 zu bewerten ist.

In der Schlussformel werden keine weiteren bewertbaren Aussagen angeführt, was die Gesamtbewertung mit "Befriedigend" letztlich unterstützt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung Ihres Zwischenzeugnisses weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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