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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Sonntag, 15. März 2015, 18:30

Arbeitszeugnis Verkäuferin

Frau X geboren am X War in der Zeit von 1.3.2011 bis 30.09.2012 in unserem x beschäftigt.
Frau x begann in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis als Aushilfe. Zum .1.5.2011erfolgte eine Einstellung als Verkäuferin. Ab den 1.2.2012 War Frau x wiederum als Aushilfe in innerhalb einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis tätig.

Frau x besitzt erforderliche Fachkenntnisse, die sie in der Praxis eingesetzt hat.Sie zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative und behielt auch bei starkem Arbeitsaufkommen die Übersicht. Frau Frau War immer sorgfältig und gewissenhaft sowie stets ehrlich, pünktlich und flexibel und erfüllte ihren Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

In ihrem persönlichen verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden zeigte Frau x sich einwandfrei.

Frau x scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.

Wir danken Frau x für ihre Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute .

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Montag, 31. August 2015, 12:00

Bewertung Arbeitszeugnis Verkäuferin

Guten Tag Schnatti,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis nicht vollständig den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt hier)
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Frau x besitzt erforderliche Fachkenntnisse, die sie in der Praxis eingesetzt hat.
"Erforderliche Fachkenntnisse", entspricht einer 3, hier bedarf es keiner weiteren Verstärker. Die Umsetzung erfolgte offenbar auch befriedigend.

Zitat

Sie zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative und behielt auch bei starkem Arbeitsaufkommen die Übersicht.
Hier fehlen die passenden Verstärker, so dass auch hier nur mit 3 zu bewerten ist.

Zitat

Frau Frau War immer sorgfältig und gewissenhaft sowie stets ehrlich, pünktlich und flexibel
Das Zusammenspiel von Verstärkern und bewertenden Aussagen ist hier stimmig. Inhaltlich ist eine 2 zu erteilen.

Zitat

erfüllte ihren Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" ebenfalls mit 2 zu bewerten.

Zitat

In ihrem persönlichen verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden zeigte Frau x sich einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung entspricht einer 3. Für eine 2 hätte es heißen müssen "stets einwandfrei".

Die Schlussformel enthält keine weiteren bewertenden Aussagen, was die Gesamtbewertung mit 3 zusätzlich rechtfertigt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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