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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Dienstag, 24. Februar 2015, 18:47

Arbeitszeugnis Bewerten

Bitte folgendes Zwischenzeugnis bewerten, ist eine von mir überarbeitete Version.

Zwischenzeugnis

Frau x, geb. am … in …, trat am … in unser Unternehmen ein.

Die Firma xy ist einer der führenden Hersteller von … (in diesem Absatz Vorstellung der Fa.)

Frau x ist als Financial Controller im Bereich Finance & Controlling eingesetzt und für die Werke x, y und z tätig. Frau x führt im Rahmen ihrer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit eigenverantwortlich und erfolgreich insbesondere folgende Aufgaben durch:

• Monatliches Berichtswesen insbesondere die Überleitung der lokalen SAP Bilanz (HGB, GAAP) in den Konzernkontenrahmen einschließlich Hyperion-Uploads
• Ermittlung von HGB und GAAP Werten für die Bilanz insbesondere das Tracking der Rückstellungen, Werkzeugen und der Anlagenbuchhaltung
• Monatliche Kostenstellenrechnung in SAP Fi/Co und Abrechnung interner Aufträge sowie Pflege aller hierfür relevanten SAP Transaktionen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts für die Bilanz und GuV insbesondere Planung von Fertigungs- und Verwaltungsgemeinkosten, der Abschreibungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Rückstellungen.
• Erfassung und Überprüfung aller für Budget und Forecast relevanter Daten sowie Hyperion-Upload und Mitwirkung an der Erstellung der Planungspräsentation.
• Planung der Kostenstellenrechnung inklusive Eingabe in SAP Fi/Co
• Quartalsreporting an die interne Steuerabteilung
• Ermittlung von Daten für die Magna Risk Versicherung
• Erstellung der monatlichen Umsatz-, Produktions- und Materialstatistik sowie Erstellung notwendiger Sonderauswertungen
• Koordination und Mitwirkung an der Erstellung der Jahresabschlussunterlage für die Wirtschaftsprüfer (Controller Model File)
• Ansprechpartnerin für die Wirtschaftsprüfer, die interne Tax- und Verrechnungspreisstelle sowie für interne und externe Auditoren
• Interne Ansprechpartnerin bezüglich finanzbuchhalterischer und controllingrelevanter Kontierung im HGB und GAAP

Besonders hervorheben möchten wir Frau x Engagement bei der Weiterentwicklung der aus y übernommenen Tabellenwerken zu einem in sich geschlossenen System. Zudem war Frau x maßgeblich an der erfolgreichen Einrichtung und Inbetriebnahme der Kostenstellenrechnung in SAP Fi/Co beteiligt.

Frau x ist eine engagierte und hoch motivierte Mitarbeiterin, die aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe und ihres detaillierten Fachwissens sowie ihrer Berufserfahrung schnell, selbständig und zuverlässig schwierige Aufgabenstellungen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit bewältigt. Durch ihr stets zielgerichtetes und systematisches Vorgehen schließt sie die Aufgaben auch unter Termindruck immer erfolgreich und genau ab. Frau Hartmann identifiziert sich mit ihren Aufgaben und zeigt stets sehr gute Leistungen. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Arbeiten, stets weit über den Anforderungen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Auch ihr Verhalten gegenüber den Kollegen ist vorbildlich.

Zusammenfassend möchten wir festhalten, dass Frau x die ihr übertragenen Aufgaben jederzeit zuverlässig, selbständig und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt hat.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau x ausgestellt. Wir danken Frau x für ihre stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.


Vorab schon mal vielen Dank

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Dienstag, 18. August 2015, 09:13

Bewertung Zwischenzeugnis

Guten Tag blueflower_,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie bitte die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Zwischenzeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis ein knappes "Sehr gut". Dabei sind auch Tendenzen zu "Gut" aber auch zu "Befriedigend" erkennbar. Grundlagen für diese Arbeitszeugnisbewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat

Besonders hervorheben möchten wir Frau x Engagement bei der Weiterentwicklung der aus y übernommenen Tabellenwerken zu einem in sich geschlossenen System. Zudem war Frau x maßgeblich an der erfolgreichen Einrichtung und Inbetriebnahme der Kostenstellenrechnung in SAP Fi/Co beteiligt.

Die besondere Hervorhebung bestimmter Arbeitsinhalte wertet zwar den Arbeitnehmerstatus auf, führt aber nicht zu einer besonderen Wirkung auf die Bewertung.

Zitat

Frau x ist eine engagierte und hoch motivierte Mitarbeiterin, die aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe und ihres detaillierten Fachwissens sowie ihrer Berufserfahrung schnell, selbständig und zuverlässig schwierige Aufgabenstellungen

Ihre Arbeitnehmereigenschaften enthält zwar gute bewertende Aussagen, die allerdings nicht durch passende Verstärker gestützt werden. Daher entsteht hier eine Bewertungstendenz von 2 zu 3.

Zitat

... stets zu unserer vollsten Zufriedenheit bewältigt.

In der Fortführung wird hier die zusammenfassende Leistungsbeurteilung angehängt, die mit "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" für eine 1 spricht.

Zitat

Durch ihr stets zielgerichtetes und systematisches Vorgehen schließt sie die Aufgaben auch unter Termindruck immer erfolgreich und genau ab.

Ihre Arbeitsweise bewerte ich mit 2. Hier stimmt das Zusammenspiel von bewertenden Aussagen und passenden Verstärkern.

Zitat

Frau Hartmann identifiziert sich mit ihren Aufgaben und zeigt stets sehr gute Leistungen.

Ihre Identifikation ist mangels eines Verstärkers mit 3 zu bewerten, die Leistungen mit "stets sehr gut" mit 1.

Zitat

Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Arbeiten, stets weit über den Anforderungen.

Die Arbeitsqualität ist mit einer sicheren 2 zu bewerten. Die Anforderungen spiegeln einen Durchschnitt dar, also 3, die Übersteigen dieser Anforderung wird mit 2 bewertet.

Zitat

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Auch ihr Verhalten gegenüber den Kollegen ist vorbildlich.

Die Verhaltensbewertung ist in zwei Teile gegliedert. Das Verhalten zu Vorgesetzten ist "stets einwandfrei" = 2, das zu Kollegen "vorbildlich" (ohne Verstärker) ebenfalls = 2.

Zitat

Zusammenfassend möchten wir festhalten, dass Frau x die ihr übertragenen Aufgaben jederzeit zuverlässig, selbständig und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt hat.

"Jederzeit zuverlässig, selbständig" entspricht einer 2. "Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" ist mit 1 zu bewerten.

In der Schlussformel werden noch einmal die "stets sehr guten Leistungen" betont, was letztlich die Gesamtbewertung mit einem knappen "Sehr gut" unterstützt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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