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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 23. Februar 2015, 19:05

Zeugnis-Fachinformatiker. Bitte um Bewertung.

Hallo, bin neu hier. Anbei die Arbeitszeugniss. Bitte um "Übersetzung" / Berwertung. Danke!
»ritchiefan« hat folgendes Bild angehängt:
  • Zeugniss_Auss_cover.jpg

2

Dienstag, 18. August 2015, 07:51

Bewertung Arbeitszeugnis Fachinformatiker

Guten Tag ritchiefan,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie bitte die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis vollständig den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut". Dabei sind auch Einzelbewertungen mit "Sehr gut" aber auch mit "Befriedigend" vorhanden. Grundlagen für diese Arbeitszeugnisbewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Beispiel: "Stets gut" = 2, "Gut" = 3. Zu Abwertungen kommt es ebenfalls bei einschränkenden oder abwertenden Bemerkungen, bei sachlich/inhaltlichen Fehlern und bei offensichtlich absichtlich ausgelassenen Bewertungskriterien.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

"... arbeitetet sich ... innerhalb kürzester Zeit ... ein"

Eingangs der Leistungsbeurteilung wird Ihre Einarbeitungszeit eingeschätzt, hier erteile ich eine knappe 1. Viel besser geht das nicht.

Anschließend werden zwar gute Bewertungen getroffen, denen es jedoch rundweg an den wichtigen Verstärkern fehlt. Daher muss hier sachlich gesehen mit 3 bewertet werden.

Zitat

Er war jederzeit interessiert ...

An dieser Stelle wird Bezug auf Ihre Weiterbildungsbereitschaft genommen. Diese kann knapp mit 2 bewertet werden, auch wenn nicht klar wird, zu welchen Ergebnissen dieses Interesse geführt hat.

Zitat

... erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben jederzeit in vollem Umfang

Dieser Teil der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung entspricht einer 2. In der Fortsetzung heißt es

Zitat

... und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

... was mit 1 zu bewerten ist.

Eingangs der Leistungsbeurteilung werden dann wieder gute Aussagen, allerdings ohne Verstärker, getroffen = 3.

Zitat

Sein persönliches Verhalten ... war stets vorbildlich.

Für diese Formulierung kann wiederum eine zweifelsfreie 1 erteilt werden.

Die Schlussformel enthält keinerlei bewertbare Aussagen und ist daher nicht in die Arbeitszeugnisbewertung einzubeziehen.

Insgesamt wird deutlich, dass die Bewertungsspannbreite von 1 bis 3 letztlich eine Gesamtbewertung mit "Gut" als nachvollziehbar erscheinen lässt. Dabei wäre etwas mehr Ausgeglichenheit innerhalb des Arbeitszeugnisses wünschenswert.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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