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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Freitag, 13. Februar 2015, 11:45

Zwischenzeugnisbewertung

...ist seit ...2013 in unserem Unternehmen tätig.

>>Firmenbeschreibung

>>Aufgabengebiete

...hat nach ihrer Einarbeitungszeit die ihr übertragenen Aufgaben gewissenhaft und zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Hervorzuhemben sind ihre Pünktlichkeit, ihre Zuverlässigkeit und ihr Fleiß. Sie ist stets bereit, sich über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus für ihr Aufgabengebiet einzusetzen.
Mit ihrer offenen und zuvorkommenden Art kommt Frau Jerratsch mit allen Ansprechpartnern gut zu Recht; ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist jederzeit einwandfrei.

...hat um dieses Zwischenzeugnis gebeten.

Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und hoffen auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit.
...
...

2

Donnerstag, 13. August 2015, 08:37

Bewertung Zwischenzeugnisbewertung

Guten Tag NewTech,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das vorliegende Zwischenzeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Zwischenzeugnis Ein "Gut" bis "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Zwischenzeugnis:

Zitat


...hat nach ihrer Einarbeitungszeit die ihr übertragenen Aufgaben gewissenhaft und zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt

Zu den positiven Aussagen fehlen hier die passenden Verstärker = 3.

Zitat

Hervorzuhemben sind ihre Pünktlichkeit, ihre Zuverlässigkeit und ihr Fleiß.

Auch hier werden keinen adäquaten Verstärker eingesetzt = 3.

Zitat

Sie ist stets bereit, sich über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus für ihr Aufgabengebiet einzusetzen.

Diese Aussage kann mit 2 bewertet werden, obgleich hier nicht klar wird, ob aus der Bereitschaft auch eine tatsächliche Aktion wird.

Zitat

Mit ihrer offenen und zuvorkommenden Art kommt Frau Jerratsch mit allen Ansprechpartnern gut zu Recht

"Gut" ohne Verstärker entspricht einer 3.


Zitat

ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist jederzeit einwandfrei.


Die Verhaltensbewertung wird mit 2 bewertet. Dafür spricht die Formulierung "jederzeit einwandfrei".

In der Schlussformel werden die "stets guten Leistungen" hervorgehoben, was das "Gut" aus der Gesamtbewertung unterstützt. Dennoch bleibt insgesamt eine deutliche Tendenz zu "Befriedigend" unverkennbar.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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