Logo Zeugnisdeutsch.de
Nezwerkvermarkter Amicella

Sie sind nicht angemeldet.

  • Anmelden

Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

1

Donnerstag, 5. Februar 2015, 17:52

Zeugnis Medizinischer Fachangestellter

Herr xxxxx konnte sich in allen Bereichen schnell einarbeiten und die ihm übertragenen Aufgaben mit Geschick und Einfühlungsvermögen selbständig durchführen.

Bei seinen Kolleginnen, unseren Patienten und bei mir als Vorgesetzter war er ein fachlich persönlich geschätzter Auszubildender. Er war in der Lage, seine Kenntnisse optimal und ergebnisorientiert einzusetzen. Herr xxxx erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit. Sein Verhalten zu Kollegen und Patienten war vorbildlich.

Herr xxxx beendete sein Ausbildungsverhältnis auf eigenen Wunsch zum xxxx.xxxx.2014.

2

Samstag, 25. Juli 2015, 00:04

Bewertung Zeugnis Medizinischer Fachangestellter

Guten Tag iharibo,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Ausbildungszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie bitte die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob sich das Ausbildungszeugnis an den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis orientiert, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem hier eingestellten Ausschnitt aus dem Ausbildungszeugnis ein knappes "Befriedigend" mit Tendenz zu "Ausreichend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Ausbildungszeugnis:

Zitat

Herr xxxxx konnte sich in allen Bereichen schnell einarbeiten

Hier kann eine knappe 2 erteilt werden, die durch den Einsatz eines passenden Verstärkers hätte gesichert werden können.

Zitat

und die ihm übertragenen Aufgaben mit Geschick und Einfühlungsvermögen selbständig durchführen.

Aufgrund fehlender Verstärker und ebenso fehlender bewertender Attribute muss hier eine 4 erteilt werden.

Zitat

Bei seinen Kolleginnen, unseren Patienten und bei mir als Vorgesetzter war er ein fachlich persönlich geschätzter Auszubildender.

Auch hier fehlt zur bewertenden Aussage ein passender Verstärker = 3.

Zitat

Er war in der Lage, seine Kenntnisse optimal und ergebnisorientiert einzusetzen.

Dasselbe trifft hier zu.

Zitat

Herr xxxx erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit.

Für die zusammenfassende Leistungsbeurteilung vergebe ich eine 4. Für eine 3 hätte es heißen müssen "stets zu unserer Zufriedenheit", für eine 2 "stets zu unserer vollen Zufriedenheit".

Zitat

Sein Verhalten zu Kollegen und Patienten war vorbildlich.

Auch wenn hier von "vorbildlich" die Rede ist, muss wegen eines fehlenden Verstärkers zunächst auf 2 abgewertet werden. Da auch die Benennung des vorgesetzten fehlt, kommt es zu einer weiteren Abwertung auf 3.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

ZEUGNISBEWERTUNG.COM